Question

研究生就业难问题有哪些？

Answer 1

1.专业力量

专业是影响研究生就业最明显的因素。许多研究生期间的学生也像大学时期一样混在一起，不念多少书，只求能顺利毕业，结果并没有多少专业能力。

2.学校力量

在就业市场中，学校的招牌很重要。一方面，很多用人单位都有些“名校情结”，在同等情况下甚至是有一定差别的情况下，也会优先考虑名校的毕业生。

3.心境力量

心境高，认不清自己。低薪的小公司看不上，高薪水的大公司进不去。

4.市场原因

学历”已经失去其原有“优势”,变得越来越“不值钱”了。此时研究生在人才市场上“供”过于“求”。

考研

Answer 2

研究生的就业困境:伴随近年来研究生的持续扩招，一向被视为香饽饽的研究生也在愈发激烈的就业市场上面临重重危机，承受理想与现实的差距，部分研究生就业陷入危机。

研究生面临的困境

1.扩招研究生后，就业市场满眼是硕士

根据数据，研究生扩招已然成为事实，而扩招随之而来的则是不断增长的研究生毕业人数，而市场上对研究生的需求量没有显著增加，在就业市场上曾经凤毛麟角、供不应求、甚至不用走向市场研究生就可以直接就业的现象已经成为过去，取而代之的是几十万研究生、甚至与本科生同场竞技的激烈竞争局面，研究生就业压力不断增大，研究生扩招后求职人数的不断激增是研究生就业难最直接的原因之一。

2.研究生求职时普遍期望薪资较高

研究生由于年龄和经历等因素，在就业问题上比本科生更需要考虑家庭、婚姻等生活上的现实问题。

当下的用人单位在招录新员工时也表现得越来越理性务实，更加倾向于动手能力强、可塑性高的人才，在这方面有些研究生确实不如本科生甚至技校生，且招用研究生还要支付更高的薪酬，在权衡之下，显然本科生“性价比”更高。过高的求职期望和市场实际需求之间矛盾，是造成当前研究生就业困难又一重要原因。

Answer 3

1、专业力量

　　专业是影响研究生就业最明显的因素。冷峻的现实告诉我们，如果专业竞争力不强，即使是名牌大学的毕业生，可能也找不到理想的工作，而如果是热门专业，即使是普通院校，也是“香饽饽”。

　　“谁是IT人才，谁就拥有金钱。”这句话说明了IT业蓬勃发展的势头，也说明了“人才饥荒”使得IT人才极为受宠。连续几年，IT、通信人才供不应求，今年同济大学通信与信息系统专业的供需比竟达到1：250，IT、通信专业的研究生更是奇货可居。

　　与此同时，由于申奥成功、入世在即，一些相关专业，如金融业、保险业、咨询业、会计审计业、法律服务业将会迅猛走红，环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类、生命科学类专业毕业生也将大显身手。

　　校方显然已经意识到这个问题，2001年各大高校都竞相推出了很多新的招生专业。上海交通大学新增微生物与生化制药、生物化学与分子生物学、环境工程等专业，而复旦大学则新增了诉讼法、刑法、经济史、广播电视艺术学等20多个专业。

　　相比之下，一些纯文科如中文、历史、哲学等专业的毕业研究生，就业就比较“尴尬”，他们中的很多人都不得不选择了专业之外的工作。