Question

工作性质分为哪几类？

Answer 1

工作性质分类如下：
1、按照脑力和体力标准划分：工作可分为脑力工作和体力工作。前者主要是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。
2、以是否担任领导职务为标准划分：工作可分为领导工作和非领导工作。前者主要是指担任一定的官衔、官职的人员，在其领导职务的范围内享有管理、调配、处理、处置财产等职权。
3、按是否以财产或者主要涉及财产作为工作内容为标准进行分类：工作可分为直接以财产作为内容或对象的工作和不直接以财产为工作内容或对象的工作。

Answer 2

工作性质分类：

1、按照身心标准，工作可以分为脑力劳动和体力劳动。

2、根据是否担任领导职务，工作可分为领导工作和非领导工作。

3、根据是否以财产或主要涉案财产为工作内容，可分为直接以财产为工作内容或对象的工作和不直接以财产为工作内容或对象的工作。

工作的意义

第一个层次就是把工作仅仅看成谋生的工作。工作是为了生存，为了养家糊口。所以很少有主动的投入，更多的是被动地应付，对工作几乎没有掌控感。

第二个层次是把工作看成获得成功的职业，虽然对工作有了更多的主动投入，但是是为了更多的金钱而工作，为了更高的职位而工作，而不是喜欢工作本身。如果工作换取不到自己想要的薪水和职位，那么工作就失去了价值和意义。

第三个层次是把工作本身看成有价值，有意义的事业。赋予工作以超越自身的价值和意义，能够给他人和社会带来价值和意义，通过工作为他人、为社会做出一点贡献，对工作本身充满兴趣，充满激情。