Question

如何才能和领导处好关系？

Answer 1

如何与领导交流、处理好关系呢？下面与大家分享几点职场小经验。

一、不要刻意去讨好或者贬低自己的领导。和领导相处，最重要的是先把自己的工作做好。不要太顾虑领导会表扬还是会批评，而应该认认真真地做事。当然，一定程度上也要揣摩领导的意思，把工作完成得又快又好。对领导来说，他们比较喜欢勤奋的人。也就是说，作为一名员工，应该打造成一个精明、能干、勤奋、高效率的员工。你就能收获更多来自领导、同事们的青睐和好评。

二、要搞明白领导到底要你做什么。正所谓“做事不由东，累死也无功”，如果只是一味地把事情做完，而结果不是领导想要的，那么做多少也是不会得到领导的认可。相反，还会让领导觉得你个人做事过于自作主张，没有把领导放在八

三、切勿私下谈论领导或者邀功。如果你某次工作做得很好，但领导没有表扬你，你不能反复在别的同事或者领导面前强调自己做了一件多么好的事情，而领导却不重视你。因为职场中的人际关系是非常复杂的，你不知道谁与领导关系好，你讲的话很快就会传到领导那里，那么你极有可能在讨厌领导之前，就被领导讨厌了。

总之，一个人工作的过程一点都不比生活的过程轻松，因为我们会把大部分时间花在工作上，并且要与各种人交往。因此，一定要跟周围的人，不管是同事、上级还是下级，尽可能的保持一种和谐相处，互相帮助的愉快气氛。

要保持这种气氛，我们就需要做好两件事：一是问问自己，如果你和同事或领导不和，到底是不是你自己的问题？如果是你自己的问题，一定要改正。二是如果反复思考、自我追问以后，发现是别人的问题，而你又无法更换和改变对方，那么，你可以选择离开，去寻找一个你能够与之和谐相处的新群体，在愉快的氛围中工作，追求自己的事业。

Answer 2

走动要勤快

和领导的走动一定要非常的勤快，不要十天半月还不和领导发生关系和交集，在这件事情上千万不要怕别人误会，你想一下和普通人处关系还要来回走动呢！

如果没有来回的走动和相互的来往，你们之间的关系怎么可能破冰呢？何况和领导处关系呢？这一点如果不能打破的话，你是很难取得领导信任。

不和领导争吵

特别是在开会等公共场合，你公然顶撞领导，你再有才华，领导也很难信任你，毕竟领导只是领导，不是圣人，他们也爱面子，也有情绪，而且你都已经在会上公然顶撞领导了，和领导争吵了，难保你不会做出其他会让他更难堪的举动。

懂得领导潜台词

很多事情，领导碍于脸面不便明说，而我们长期在领导身边做事，要善于总结处事经验，懂得明察秋毫，只有搞懂人与人之间的潜台词和微表情，才能避免尴尬，赢得他人信赖。

Answer 3

要注意和领导沟通的细节。
与领导有效的沟通，是保持良好关系的基础，所以，在工作中汇报工作或生活上我们跟领导要有一个很好的沟通，不要急，想证实什么事，不要拍桌子，要认认真真的听领导说完，然后再提出自己的问题。当得到领导的认可的时候，我们就要学会适可而止，当你对领导提出的问题和处理的方案不合理你就要等他说完或是下里面再找他去沟通。