为什么我感觉打工的比做老板的更坏?
感觉压榨打工的其实是打工的自己,高层打工的压榨底层打工的,而且他们还看不起底层打工的,明明自己也是打工的,切看不起底层工人,很多人认为是老板剥削打工的,那就错了,其实都是...
感觉压榨打工的其实是打工的自己,高层打工的压榨底层打工的,而且他们还看不起底层打工的,明明自己也是打工的,切看不起底层工人,很多人认为是老板剥削打工的,那就错了,其实都是高层打工的剥削的,老板还真没有剥削工人,也没有压榨工人
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你好!很高兴为您服务,我来灶薯弯回答隐闷您的问题。
为什么我感觉级别高层打工的人比老板的更坏?
这是一个很有意思的问题,了解群体心理有关系。仔细分析下来,这种现象应该可以归结为两个因素。
首先,高层打工的人会特别强调自己“也是被压榨的一群”,但他们现实中又拥有比底层多的资源,所以在压榨过程中,略显过分,但会因他们受压榨而不敢反抗,以避免自身困境。
其次,就像你所说的,高级打工者之间的竞争激烈,大家的竞争对象往往不是老板,而是处于跟自己同一个级别的同行,此时,为了自己的利益而不留情面的行为反而增加,以让自己比其他人有更大的优势,更获得上司的认可,甚至担任更高的职位。
总之,职场中的竞争是残酷的,在保护自己利益的同时,也要注意自我手辩保护,适当礼貌,合作谋利,共同发展,这样才能取得共赢。希望您可以在职场中学会保护自己,取得更好的成果,祝您工作顺利!
为什么我感觉级别高层打工的人比老板的更坏?
这是一个很有意思的问题,了解群体心理有关系。仔细分析下来,这种现象应该可以归结为两个因素。
首先,高层打工的人会特别强调自己“也是被压榨的一群”,但他们现实中又拥有比底层多的资源,所以在压榨过程中,略显过分,但会因他们受压榨而不敢反抗,以避免自身困境。
其次,就像你所说的,高级打工者之间的竞争激烈,大家的竞争对象往往不是老板,而是处于跟自己同一个级别的同行,此时,为了自己的利益而不留情面的行为反而增加,以让自己比其他人有更大的优势,更获得上司的认可,甚至担任更高的职位。
总之,职场中的竞争是残酷的,在保护自己利益的同时,也要注意自我手辩保护,适当礼貌,合作谋利,共同发展,这样才能取得共赢。希望您可以在职场中学会保护自己,取得更好的成果,祝您工作顺利!
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