Question

在职场上被孤立了怎么办？

Answer 1

若你能看待它是暂时的，那么你就无需急匆匆地去应付什么，只需安守自己的本分，该做什么依然做什么，该找谁依然找谁，按部就班，一心做好工作。慢慢地，事情就会出现转机。一些被蒙弊的人会看清事情的真相，一些想看热闹的人会发现无热闹可看，所谓的孤立状态会自然瓦解。必竟，都是同事，没有深仇大恨，谁愿意为了一个人去长时间地得罪另一个人呢？

每个人在职场上或多或少的都会遇到这些问题。有些是因为，为人太过于耿直，同事之间也会有真正的友谊，但有的人为了可以让自己在职场上站住脚跟，会在背后使一些手段。如果是对方想要专门抹黑你，想把你挤下去，你可以私下来和他当面对峙，给他留一些面子，也要说清楚自己的委屈，或者不必理会。狮子不会因为狗吠而回头。
日久见人心，每个人心中都会有一把尺子来衡量，如果你确实是对的，身正不怕影子斜，时间会给同事答案，并且那个说你坏话的同事也会受到应有的惩罚。
社会上，林子大了什么鸟都有，人多嘴杂，是个人都会遇到一些奇葩。如果你是第一次遇到这种情况的话，多半还是情绪激动，忿忿不平。年轻人嘛，经历的还少，这无可厚非。
对于办公室同事，尤其是同级之间，他又对你没什么管辖权，他怼你你怼回就好，你也不用给他什么好脸色。一次两次，他就知道你不好欺负了，想必你的情境也会大为改观，切记，人善被人欺，马善被人骑！

我想说的是，你可以委屈，因为每个人都不知道别人是什么样的人；你也可以生气，因为你要相信世界上就是有人对你满怀恶意，只是因为他内心的那点小黑暗。但你千万不要让自己消沉，因为他们就想看到你这样。我们只是普通人，有很多个小情绪才是一个真实的人。
可以跟自己很信任的人吐槽，听别人和自己站在统一战线上骂骂人。然后，时间会冲淡一切，你会发现这个人有多不值一提，在面对这个人的时候，不管面子上过不过得去，你再也不会对他真心相待，这就是善良的你对他最大的惩罚。
联络感情。如果想彻底改善与同事的关系，就要找一个借口，与大家小聚一下，几番推杯换盏，心里的疙瘩就会解开，矛盾隔阂就会无影无踪。花点小钱，买来友谊，重回集体，还是非常划算的！
遇上上国家政策改制，要裁员！如果按条条款款来框，怎么也轮不到明走人。但是，就是在这重大利益面前，那些平时忍着他的人就开始动脑筋了。尤其是那些必须走又特不愿意走的人。结果，有人联合部门领导直接爸明的名字报了上去。等明知道的时候已经是上级领导找他谈话了。