Question

上班被烫伤算不算工伤？

Answer 1

上班被烫伤算工伤，单位职工工作时间，工作谨拿场所，因为工作原因受到人身伤害的，应当认定为工伤，工作时间前后，从事与工作有关的预备或者收尾活动受到人身伤害的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。

一、上班被烫伤算不算工伤?
      属于工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定 ，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。可以申请工伤认定，享受工伤待遇。1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所雀晌仿内，因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
      (七)法律、行政法规规顷纤定应当认定为工伤的其他情形。
      2、属于职工有下列情形之一的，视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)
      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、伤残待遇标准:
      1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
      2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
      3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
      4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
      5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
      6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
      7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
      8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
      9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
      10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
三、《工伤保险条例》规定，
      1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
      2、新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，以下情形应认定为“上下班途中”:
      (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
      (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
      (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
      (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中
      综上所述，单位职工上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤，单位职工工作时间突发疾病死亡，或者经48小时抢救无效死亡的，视同工伤，因抢险救灾受到伤害的，视同工伤，工伤致残一级应当一次性发放27个月本人工资，作为伤残补助金。