Question

劳动法休假规定

Answer 1

问：劳动法休假规定

答：您好,很高兴为您服务劳动法休假规定如下：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；（2）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；（3）已满20年的，年休假为15天；（4）国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。《劳动法》规定的法定假日：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）中秋节；（六）端午节；（七）法律、法规规定的其他休假节日。

答：法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。