春节假期工资怎么算才正确

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长沙法律人曾律师
2023-02-02 · TA获得超过200个赞
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春节放假,工资按照法定月计薪天数(21.75天)来计算,举例说明如下:

若月薪为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。

若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!

扩展资料:

加班工资的具体算法是:日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75天)。春节的法定假日初一至初三共有3天,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以散枝给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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