准时上班准时下班有错吗?
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准时上班,准时下班都没有错,如果下班准时也有错,那还规定下班时间干嘛呢?
干脆什么时候下班,全由老板说了算,只是这样的公司,谁会愿意进去呢?
每个人所站的角度不同,看法也是不一样的!
对于员工来说,自己把工作完成了,准时下班并没有任何的过错可言。
对于老板来,他希望看到员工在下班后还在加班,说明大家都在认真积极的工作,能给公司创造更大的收益。
准时下班,在下班的前10分钟,该员工不是在工作状态,是在收拾东西,关电脑、整理台面以及自己的物品,他才能准时踩点下班。
老板们认为这样的员工,对待工作的态度有问题,他是来上班混日子的。
在职场上有不少不良的风气,员工把自己的工作完成,准时下班并没有错,哪怕他每天是在踩点下班,只要他工作挑不出毛病,在该下班的时间下班,没有什么可指责的。
如果非要迎合老板,给老板一种该员工很努力的样子,故意在上班时间摸鱼,把工作拖到下班后去完成,这种“陪加班”又有什么意义呢?
有人说,职场的不良之风,要等90后他们来改变,事实上不少90后有了家庭之后,他们的心气也不像初入职场那么硬气了。
我想或许只能等大多数的90、00后或10后,他们当上老板,才是整顿职场不良风气的时候。
干脆什么时候下班,全由老板说了算,只是这样的公司,谁会愿意进去呢?
每个人所站的角度不同,看法也是不一样的!
对于员工来说,自己把工作完成了,准时下班并没有任何的过错可言。
对于老板来,他希望看到员工在下班后还在加班,说明大家都在认真积极的工作,能给公司创造更大的收益。
准时下班,在下班的前10分钟,该员工不是在工作状态,是在收拾东西,关电脑、整理台面以及自己的物品,他才能准时踩点下班。
老板们认为这样的员工,对待工作的态度有问题,他是来上班混日子的。
在职场上有不少不良的风气,员工把自己的工作完成,准时下班并没有错,哪怕他每天是在踩点下班,只要他工作挑不出毛病,在该下班的时间下班,没有什么可指责的。
如果非要迎合老板,给老板一种该员工很努力的样子,故意在上班时间摸鱼,把工作拖到下班后去完成,这种“陪加班”又有什么意义呢?
有人说,职场的不良之风,要等90后他们来改变,事实上不少90后有了家庭之后,他们的心气也不像初入职场那么硬气了。
我想或许只能等大多数的90、00后或10后,他们当上老板,才是整顿职场不良风气的时候。
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