Question

如何处理职场性骚扰？

Answer 1

如果你觉得上司的行为不当或者是性骚扰，你可以考虑以下几个步骤：
1. 保留证据：收集相关的证据，比如聊天记录、邮件等等。这些证据将有助于你在需要时证明你的情况。
2. 直接拒绝：如果你感到不适，你可以直接拒绝你上司的要求，告诉他你不想和他发生关系。
3. 寻求帮助：如果上司的行为对你造成了困扰，你可以寻求帮助，例如向人力资源部门、公司领导或者是警方报案。
4. 寻求法律援助：如果你的上司的行为已经构成了性骚扰，你可以考虑寻求法律援助，例如找律师提起诉讼。
总之，不要轻易妥协，坚决维护自己的权益。