Question

当前如何有针对性地开展公务员培训?

Answer 1

问：当前如何有针对性地开展公务员培训?

答：您好，亲亲。针对性地开展公务员培训信息如下；一、认真领会新形势给公务员培训工作带来的新要求对党要管党、从严治党治吏、强化干部队伍建设非常重视，多次指出要全面树立正确的政绩观，着力从基层选拔优秀的干部到领导岗位上来。笔者作为市级公务员培训中心的一名工作人员，在实际工作中深刻地认识到，必须认清新形势给公务员培训带来的新要求，在以下方面提高自己的认识。

答：亲亲，1.作风建设永远在路上。近年来，党中央深入开展党的群众路线教育实践活动，迎难而上，真抓实干，坚决深入地反对腐败，“将权力关进笼子里”，逐步建立起抓常、抓细、抓长的常态机制，取得了显著成绩。公务员培训要将队伍建设放在工作的首位，高举反腐倡廉的旗帜，坚决反对“”，将公务员的思想建设、组织建设、作风建设作为重中之重来抓。

答：亲亲，2.从严治吏，培养公务员勇于担当的精神和为人民服务的理念。为了让更多的人民群众享受到改革所带来的红利，就要突出制度建设，强化改革创新，进一步明确基本目标，坚持依法依规，为人民群众解决“最后一公里”的服务问题，抓好干部培训，将敢于担当、全心全意为人民服务作为评价干部的一项重要原则。

答：亲亲，3.在培训流程再造上下功夫，强化纪律，细化程序，多措联动，破解懒政怠政。要逐步培养公务员养成良好的工作、学习习惯，建立工作日志，让公务员和广大干部自我加压，自我约束，一方面是写日志，将每天的工作写在日志中，哪些已经开展，哪些将要开展，哪些业已完成，“日有进度，周有细化，月有重点”，以便随时对自己的工作成绩、进展情况有所了解，做到胸有成竹，对工作中发生的问题采取更加有效的对策；另一方面是“晒日志”，是让广大干部互相学习、主动接受人民群众的监督，进一步提升工作效率和转变工作作风。

答：亲亲，二、深刻认识公务员培训工作中存在的问题一些单位、部门的领导对培训工作不够重视，也缺乏培训课程的顶层设计，存在着走过场、流于形式的问题。其一是一些部门的领导，往往重视日常工作的开展与完成，对于本单位、本部门工作人员整体水平的提高、参加公务员培训、接受再教育不支持，有的甚至认为是浪费时间。其二是一些公务员认为自己是科班出身，接受过高等院校的系统教育，没有必要再参加业余学习。其三是培训课程针对性不强，缺乏顶层设计，效果不好，导致一些参训人员挑三拣四，有的课听，有的课不听，有的活动参加，有的活动不参加，积极性、主动性不高，缺乏学习热情，其效果可想而知。