Question

面试时公司不靠谱都有哪些表现？

Answer 1

在面试的过程中，不只是求职者在考查公司，同样的公司也在考查求职者，这是一个相互了解的过程。对公司来说，如结果出现以下几种表现，就会让面试者感觉得公司不太靠谱：
缺乏专业性和诚意
公司面试官应能充分清楚地介绍公司及招聘职位的情况，提供充分的信息和解答求职者的问题。如果公司面面试官回答求职者的问题含糊不清、缺乏专业性，或者在交流中表现出来不够诚恳的态度，这都会让求职者觉得公司的形象不太好，而且可能对公司的职业素生成疑。
没有提供明确的职位描述和工作职责
公司应清楚地告知求职者所应聘的职位描述和工作职责，以及所需要的技能和经验等方面的要求。如果公司无法提供明确的职位描述和工作职责，或者在这方面的要求不够严苛、不够具体，这都会让求职者意识到公司的招聘标准不够明确，难以以解工作的具体内容和挑战，从而影反求职者的兴趣味和积极性。
工资、福利不清楚或者太过保密
公司在面试过程中，应该能够充分明确地告知求职者工资、福利等方面的信息，而不是让求职者在不确定的情况下做出决定定。 如果公司在这方面缺乏透明度，或者者过分保密，这会让求职者觉得公司的管理方式不够成熟、不够开放、不够诚信。
公司形象不佳
公司的形象对求职者的招聘吸引力很大程度上生产影响。如果公司形象不好，比如办公环境杂乱无序，或者公公司网站设计简单、信息过时等，这些都可能会让求职者感触到公司的管理和经营水平均不够专业、不够成功。
综上所述，以上几种情况会让面试者觉得公司不太靠谱。