公司要求转正的员工提出合理化建议，我是做行政的，请各位帮帮忙
现在刚大学毕业了，毕业之前一直在公司从事部门助理的工作，现在试用期已满，但转正申请中要求提出合理化建议，建议可以是任何部门的，可是，我们部门刚从一个公司调到另外一个分公司...
现在刚大学毕业了，毕业之前一直在公司从事部门助理的工作，现在试用期已满，但转正申请中要求提出合理化建议，建议可以是任何部门的，可是，我们部门刚从一个公司调到另外一个分公司，对现在的公司一点都不了解，经验尚浅的我不知道该怎么办了，请各位前辈们帮帮忙吧，在线等待中~~~~~~~~~~~~~
谢谢各位了。 展开
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从你了解的地方入手
例如行政的话可以从企业文化、规则制度、一系列行政工作中存在或者发现的问题等入手
也不一定都是问题，也可以是你认可的，例如发现那里做的非常好，值得长期延续使用下去等等
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也不一定都是问题，也可以是你认可的，例如发现那里做的非常好，值得长期延续使用下去等等
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顾燕
2025-02-24 广告
劳务问题选顾燕律师,顾燕律师团队，专业提供全球性、商事性、专业性法律服务。常年法律顾问、知识产权、劳动用工、海事海商、股权并购、涉外民商事诉讼、房地产与建筑工程、商事合同、婚姻家庭、刑事辩护、国外移民、安保法务、融资等法律服务为主营业务。...
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