Question

我当过兵，08年退伍，09年来到现在的单位。由于个人原因没跟单位签合同（政府机关单位的雇员都是跟一

我当过兵，08年退伍，09年来到现在的单位。由于个人原因没跟单位签合同（政府机关单位的雇员都是跟一家劳务派遣公司签合同），一直到今年五月份才签的，但是中间的保险由于我没签合同所以一直没交，如果不补的话我就等于少了十多年的工龄。我现在想知道这个问题该怎么解决，我要求单位帮我补交合理合法吗？单位让我找有关文件，说可以按那个给我补，我就不知道去哪找了，自己翻了下劳动法还没找到……
还有，如果按我复员后没有工作算，国家对退伍兵个人缴纳养老、医疗保险有没有什么优惠政策？
先谢谢了～
去社保局问之类的回答就不用了！

Answer 1

你是退伍军人，可以到市政府“双拥办”，拥军优属部队政策他们应该很了解，让他们帮你协调此事，如果不行就走法律程序。
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第六十六条　劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
也就是说你的用工待遇和正常有工没有什么区别，劳动仲裁不行的话，可以走法律程序。

Answer 2

无这方面法规

Answer 3

请问你是什么兵

追问

空军一级士官

Answer 4

找律师，