Question

感觉自己在单位受到排挤怎么办

Answer 1

我觉得你受排挤可能是因为你是“局外人”的缘故，有可能你的“局外”会干扰到人家的什么利益，毕竟群众的眼睛是雪亮的，领导要是想徇个私什么的，有你这个“外人”在不好办事。你们单位的人力资源结构有问题！犯了“认人为亲”的错误，长此以往，迟早玩儿完，更何况你还受到了排挤。
你不能迎合他们的喜好，不然何谈做人的原则？要有自己的准则和信念，你的方向感不能偏哦~
另外，如果超级无敌没什么发展前途，外加心情郁闷，你就更应该闪人，此处不留爷，自有留爷处。赶什么低头做人，委屈了自己；要是你能把他们的棱角磨平，好好改造他们，也是不错的方法。不过对于你来说，目前很难。
至于他们的说三道四，你也要辨证的看，采取一分为二的态度，即你是否做过叫人说得出的不好的或不周到的地方，如果有，改了就OK了啊。还有就是自己是不是误会了，想的太多了。如果上述都不是的话，那你就采取“走自己的路，让别人说去把”的方法，毕竟你是在为自己的生活和自我价值在工作。
方法还许你自己摸索，只是给你一些我自以为的建议。怎样处理好人际关系是一们艺术，不是三言两语就可以解决的。方法灵活多样，但还是要具体问题具体分析。希望你早日有个轻松自在的工作环境。

Answer 2

找一个大树乘凉吧！
不要理那些人，不要告诉他们任何事以求她们不排挤你，那是不可能的，弱者是没有不被排挤的资格的。找一些有权的老员玩好一点(社会生存必备技能），最后最重要一点不但要把本职工作做好，还要时时注意有权力的人的一点习惯和禁忌，不该你问的事千万不要问，如问了两遍人家还不回答你，千万不要问第三遍。千万不要重复说别人做体力工作的事，夸奖也不行。人心难测啊.
千万不要认为做好工作就没事了，那样你永运是个可有可无的人，就算老板知道别人排人排挤你，她也不会管你的，有80%的可能还会站在你的对立面，因为弱的人一定是要被清除出公司的.
会做人+做事 才是王道，做人摆第一

Answer 3

如果这家单位，工资薪金福利待遇都很好的，自己在这里还有很大的发展空间的话，最好不要离职。
如果这家单位，什么都一般般，而你永远只能做一个小小职员，看不到出头之日的话，换一份工作也未尝不可。

Answer 4

啊，如果你敢觉在单位受到排挤的话 嗯，你不要以你一定不要气馁，或者是嗯感觉俺已经没有希望了 这种感觉是不对的，嗯，你在也在单位 嗯，说完一个排解的话，我想还是因为你个人的一些原因或者是因为你的一个性格的原因是 所以说成大事者不拘小节 嗯，以及纠结在受人排挤的这样，事情上不如潇潇洒洒的去 把你的工作干的更优秀，然后嗯挺得到提拔或中重用的话，你会在同事面前不抽排挤的也会非常洒脱的充实你的工作，呵呵 所以说还是要先提高自己，把自己的地位提高上来，那么别人在排挤你的

Answer 5

这类问题，在哪一家公司都会有，不过就是表面排挤和暗地排挤罢了。
表面排挤很容易就看的出来，谁对你不好。但是暗地的话，就有很多种排挤方式了，比如同一种工作同事做不好，就没啥。而你，就会被训话，甚至是每月的绩效评分最低。加班不给等等，诸如此类的有很多。
反过来说，从楼主本身来讲，如果有这种感觉，而不是实际受到排挤。也还是不要紧的。因为某些人就是这种性格而已。
如果真的是收到排挤了，那么还是选择走为上吧，留在这里也是不会受到重用，还会被当成替死鬼啊。
纯手打，觉得好就选我的回答吧，^_^