在公司里上班,老板的承诺不承认不兑现怎么

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标准HR

2019-02-05 · HR的标准,标准的HR。
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好多老板都是这样子的:

1、看承诺多大,小的利益不要也罢。

2、看是否有书面形式,只是口头的话,这主要看老板是否诚信了。

3、公司生意不好,承诺也不会兑现。

办法:
1、找老板谈,然后录音。

2、要求老板写下书面形式的承诺。

3、老板有钱时,提醒一下。

4、你自己要用钱时,借机索取。
我的人生巅峰d05
2019-02-05 · 知道合伙人情感行家
我的人生巅峰d05
知道合伙人情感行家
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本人为百度知道大师头衔,擅长回答家庭、情感、心理、日常生活等方面的问题,采纳率高。

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对口头承诺就算不兑现也无需负法律责任的,是否兑现口头承诺只能看对方的人品。你在公司上班,公司和员工需按劳动合同的约定去做,用合同去约束双方。哪一方违约了,就可向劳动部门投诉或向法院起诉,追究其违约责任。
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左传洪
2019-02-05 · 贡献了超过637个回答
知道答主
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如果你真的完成了当初你承诺的,而老板没有并不承认更加不兑现承诺的话,你最好离开。这样的公司,呆下去是没用的,一个不讲诚信的老板,你最好早些弃暗投明。当然如果是其它原因,就另作他说了
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nxm002
2019-02-05 · TA获得超过863个赞
知道小有建树答主
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看你与老板的关系如何,较好的话就与他沟通一下,如果他的想法与你个人的想法不一致,那你自己就考虑该怎么做了。总之,不要违背个人的真实想法,因为是你在做工作,不是老板。
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2019-02-05 · TA获得超过5286个赞
知道大有可为答主
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这主要看老板的人品了,还有就是现在公司的效益怎么样?老板是不是有钱了?公司生意不好兑现承诺也不大可能,老板有钱了不兑现,要看老板是当面对你承诺的还是跟所有人在一起开会时承诺的?当面承诺没兑现那你赶紧走人,不值得为这种人卖力,如果大众下说的话就只能是激励的话吧
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