Question

有人说大学实习生就是廉价劳动力，你怎么看？

Answer 1

年轻人刚刚踏入社会的时候，会遇到很多的坑。而那时候，由于内心的不安全感和对这个世界的不了解，其实是手足无措的。你对抗吧，担心自己会不会太幼稚太冲动，把事情搞砸；不对抗吧，又觉得自己没准儿被耍了，而且内心也不快乐。
事实上，把实习生当廉价劳动力使用的现象在社会上的确是普遍存在的。而且不光是实习生，新入职的正式员工，很多时候也难免要多承担一些责任。
实习生之所以廉价要从两个角度去看：
从提供实习的公司出发
实习生对于公司来说不是他们最需要的人才，来了以后什么要教，教会了你又要走。还有就是现在大学生都要经历实习这一个过程，这么多的大学生，同样的水平，在供过于求的情况下企业自然不愿意多出钱。
从实习生的角度出发
因为自己也是一名正在实习的学生，我知道我们的想法。很多时候我们是想通过实习学到一些能够帮助我们适应社会的东西，所以有时候会有哪怕没有工资能学到东西就行的想法。
如果再次让我去实习，我会问自己两个问题：
我自己所能做的事情对公司是否真的有用，
这段经历能否对我成长和之后的工作有帮助，
只有两个问题都回答“是”，我才去实习。
对于企业来说，你的价格取决于你的产出，劳动力廉价不一定是做的不多，可能是因为你做的事情价值不大；对于学生来说，除非你真的家境贫困，否则实习时不要太在乎钱，应该在意的，是你是否能在实习中学到有价值的东西，并且学到的东西是否对你的职业道路有帮助

有三个角度可以思考
1.从自身的职业规划来思考
如果你打算在一个行业/公司里长期发展，并且已经有明确的目标，那么建议第一份工作去大公司，稳定可持续。
如果打算短期内丰满羽翼，补全短板技能，了解公司各方面的组织流程及架构。特别是对于低年级，还有时间可以造作的同学，可以去创业公司试试，申请门槛低，也能为之后申请大公司做决定。
2.选择公司项目和发展
如果没有大公司的实习机会，在选择创业公司的时候就要擦亮眼睛了。创业公司良莠不齐，信息渠道闭塞，那种氛围好、发展好、能学东西的创业公司还是少数。如果是为了实习证明而随意找一份实习，宁愿不去。
3.从目标出发，倒推起点
如果在你毕业三年之后，你要跳槽了。此时你在大公司，干到了一个基层主管。若是跳槽，只要你肯投简历，这个行业所有公司都会给你面试机会。若是在小公司，干到了一个部门经理，很抱歉，你想跳槽可能会有困难。
所以，要选择一份好的实习需要考虑的因素按照重要性排序：行业>公司声誉>具体职能>钱
前三个可能见仁见智，但是钱一定是最不重要的。那点实习工资就不要计较了，不要急于用一时的收益来解决问题。

Answer 2

基数问题，全民教育的普及以及教育制度的改革、社会环境的要求使更多的人能够上得上一个大学。不像以前，优中选优，尤其是现在开展的扩招行动，更是添加了大学生在人均教育水平所占的比例。一句玩笑话，一块砖头砸下去，10个学生4个大学生还有两个大专生。大学生的比例增加，而基建所需要的人所占的比例不变。你懂的！而且这一现象也会伴随教育的发展而更加的突出体现。同样，随着技术的发展，更多的机械劳动力将取代人工劳动力。