Question

2019年的非全日制用工的社保和个税问题

广州的公司，清洁工每天只工作3小时，是不是按非全日制用工来签定协议。
那他的社保是否要购买？可以只买工伤险吗？
他的薪资是与员工一起发放的，可以按薪金来申报个税吗？
有没有相关的规定可查看？

Answer 1

社保没有分全日制和非全日制的，受企业考核的都要购买社保，并且是五险全部要买，如果是已经超龄的无法改养老那当然就不用买养老了；

非全日制的员工发放的工资薪金也是要申报个税的；

Answer 2

非全日制用工企业不用缴纳社会保险。个人可以自己缴纳职工养老和医疗保险。
现在工资薪金和劳务收入都是按综合收入计算个税，但是劳务可以先扣800（4000及以下）或20%（4000以上），因为没有专项扣除（五险一金）所以按劳务对于个人比较合适。企业可以不预扣预缴非全日制用工的个税。

Answer 3

非全日制用工的收入属于劳务报酬，须按照20%缴纳个税。可以找外包平台将劳务报酬转化为个人所得，合理合法避税。
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