Question

辞职后可以马上得到工资吗？

Answer 1

1. 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”

2. 员工不提出，单位不能迫使员工提出；这一请求权需要以书面形式提出，任何的口头辞职不能产生劳动法上解除劳动合同的效果；而这一请求权是员工预期自己还需要工作30天的前提下提出的，如果单位擅自改变这一预期，显然和员工提出辞职的意愿是不一致的。如果把辞职视为一种法律上的要约，那单位只有承诺的份，即只有答是或者否的权利

3. 你的辞职要约包含继续工作30天的内容。而单位要求你上最后一天班就走，这是对要约的改变，我们称之为反要约，也就是一个新的要约。如果是一个新的要约，那这就不再是你辞职，而是单位对你的辞退了。辞退员工当然是要有补偿的。

Answer 2

辞职后可以马上得到工资。

1、大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。

2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

Answer 3

辞职后不一定马上会得到工资，毕竟每个公司的规章制度是不一样的，有的公司辞职后要等到下个月以后再统一打到你卡里去

Answer 4

辞职后，职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资。　　根据法律规定，职工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。

Answer 5

一般情况下辞职是不能立即拿到工资的，虽然法律要求是结清。
但是大多数公司都是在正常发工资的日期给你正常打卡。
不过工资肯定是会给你的，你可以放心，如果不给你去申请劳动仲裁后也一定会给你。