面试时个人介绍很重要，该如何自我介绍？
1、给面试官再次阅读你简历的时间
尤其是校招，每个面试官每天可能会面试十几个人，甚至几十个人。面试官很难第一时间把面试者和之前看过的多份简历快速匹配到一起，因此一定会再花一些时间阅读简历。但阅读简历的时候总不能把面试者晾在一边不管，因此不如让面试者再简单做个1-3分钟的自我介绍免除尴尬。
2、听听面试者的自述：自己与职位的匹配度体现在哪些方面
薄薄的一张A4纸能够书写的内容很少，书面语能够表达的情绪与性格更少。但面试者口述自己的能力、经历却可以让面试官快速掌握面试者认为自己哪些能力更强、与职位有所匹配。面试官就可以顺着面试者的自我介绍，提炼出更多面试者与职位匹配的点，从而进行更有深度的提问。
这里其实就体现出自我介绍的最大用处：面试时的自我介绍不是面试官想“查户口”，而是想看看你如何用1-3分钟的时间展示自己与岗位最匹配的能力属性。
接下来我们开始细化拆解“自我介绍”的各个部分。
开头
在准备开头的时候，建议尤其非技术会参与 群面的同学，准备2种开头。
群面：巧妙设计，抓住记忆点
参加过 群面的同学都知道，一个大会议室，十来把椅子，一群人围坐在会议桌旁，乌泱泱一大片谁也不认识谁。一场面试下来，可能就连参与面试的你连队友有几个都没记住，面试官就更不可能记住每一个参与 群面的同学了。 因此，在 群面的第一环节——自我介绍中，就应该一鸣惊人、“先发制人”。巧妙地设计你的自我介绍，让面试官对你有“记忆点”。
如果你的名字本身具有特点，可以使用1句话“不经意带出”的方式。
如果你的名字确实很普通，没有什么可以发掘的点。可以看看你的兴趣、经历中有哪些不是一般人都会有的。比如你喜欢下围棋，曾经获得过什么奖；你喜欢骑行，曾经参与过青海湖自行车环湖赛；你喜欢弹吉他，曾经在校园艺术节中参与表演等等。甚至于说，你说自己喜欢打 游戏，王者荣耀已经达到“王者”级别。 这些都是你与别人不一样的点，而这些“不一样”就是你在面试官心中的“记忆点”。
当然了，如果你确实找不到什么特别的设计，也不要生拉硬凑，过于牵强刻意有时候起反效果，不如老老实实地使用精炼直白的开头，在后面的面试中再以自己的专业能力为自己加分。
