Question

如何与把控欲特别强的的女上司相处？





Answer 1

2016年我读了《向前一步》，这本书的作者被称为是全球最成功女性之一，是Facebook首席运营官 谢丽尔·桑德伯格，这是一本非常写实的书。从书里面看到了现实的职场上，女性领导者比男性领导者遇到的挑战更多。女性领导为了获得别人的尊重，显得“专业”、“权威”、“严肃”、“有目标感”，她们会主动和他人保持距离，维持一种“领导力氛围”。但这样又会给人留下“强硬”、的映像。

当我们站在她们的角度来解决她们所遇到的难题的时候，其实后面的相处策略就有了。个人感觉跟女强势高管还是很好相处的，这类领导性格一般都较为直爽，相处起来不会太麻烦。我这里简单谈一下个人经历，之前公司安排我跟一名女性高层领导一起运作一个电商项目，她的性格就很强势，部门有130多人，直属下级12个，不论男女几乎都被训哭过。虽然我是项目总负责人，但职级仍属于平级，所以很多事情都是商量着来；相处一年多，后来成为了很好的朋友，无话不谈，看不出一点强势高管的样子。

我总结一下相处的原则：核心就两个，一是打造共同的目标，有了明确可衡量的目标，后面的很多决策和努力就有方向；二是沟通节奏，简单讲就是什么时间，用什么方式沟通工作成果；其实这个是大家各自工作的节奏和工作风格的问题（这个很重要，如果你的上司工作中喜欢当面汇报或用邮件，你最好别用微信等其他沟通方式汇报工作），还有就是要沟通好对自己的期望跟后期可以调用的团队资源等。只有这些沟通好了后面相处起来才会和谐，基本上没在工作理念和工作风格上产生过分歧，反而她觉得我非常了解她。当然私下里请吃个麻辣烫也是很有必要的。个人经历，希望有帮助！

Answer 2

这个时候我们一定不要忤逆女上司，凡事先听她说完，然后给出建设性的意见，如果女上司接受那很好，如果不接受的话，我们也不要强求，因为女人心海底针，你越是跟她逆着来，她就越是不接受，反而慢慢的和她说晓之以理，动之以情，她一定能够明白的。

Answer 3

我觉得就正常和谐的去相处就可以了，你完成她交代给你的任务，不要出错，自然而然也就不会招惹你，所以不必过分的担心。

Answer 4

首先就是要尊重上司，而且做事情的时候一定要有自己的方式和方法，而且千万不要触碰到对方的底线，而且一定要了解对方的心声，然后做事情的时候一定要让对方满意。

Answer 5

和这样的领导相处的时候，还是要尽量避免开自己的一些态度，尽量不要和对方发生冲突，顺着对方。