浅析如何让新员工融入企业文化
1个回答
展开全部
文化的作用在于对企业发展、建设起指导意义，因此，其更需要管理、制度的支撑和保障，而管理上的小技巧也恰巧成为一个润滑剂。
在管理中，需要管理者创新管理模式，让新员工快速融入企业，夯实企业文化的软实力。
1以批判的精神引导，令其准确定位
2以包容的精神帮扶，使得融入企业
3以爱心和情感，营造文化氛围
4以激励和表扬让员工
更加务实创新
5结合新员工的优点能力创新企业文化建设体系
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
