这个得具体情况具体分析，并不是每一个年底辞职的人都是不理智的。
辞职需要看你本人的诉求是什么，并不是说年底辞职就一定是不理智的行为。如果你有更好的工作，和现有工作的各项待遇天差地别，那么为什么不离职呢？至于那几个年终奖，不要也罢。如果没有更好的选择出现，一时冲动离职当然是很不离职的。
一、是否理智关键看机会
好的机会转瞬即逝，哪怕现在是有一些损失，但是这些损失相比之后可能带来的收益来说实在不值一提，那么赶紧辞职，麻溜滴，千万不能错过了。
你知道人生的机会有多少吗，你知道一个人一生能够抓住的机会有几次吗？也许错过这一次，你这一生再也遇不到这样的机会了。有这样的好事怎么能因为一时犹豫错过呢，抓住机会就等于抓住了后半生改变命运的筹码。
这样在别人看来有些冲动的辞职行为，其实一点都不冲动，反而是非常理智的。那些别人认为的小实惠跟大实惠比起来不算什么的，该放弃的时候当然是要毫不犹豫地放弃。
二、冲动行事不可为
如果你没有找到下家，就是因为一时冲动，工作干得不开心而辞职，那你确实是够不理智的。
大家都知道，年底辞职首先受影响的就是年终奖。辛辛苦苦干了一年，到了最关键的时候却放弃了，多可惜。有些公司的年终奖甚至相当于好几个月的工资，这样一笔钱你不想要了？
哪怕受到年终奖之后你再辞职呢，这样年终奖这笔钱也可以在你没找到工作的空窗期帮你多支持一段时间啊。谁跟钱有仇啊，都忍受了那么久了，也不在乎这一两个月的时间了吧。熬一熬就过去了，给自己多积累点资本也是好事啊。
除了年终奖之外，一般公司年底还会有一些福利之类，这些我们也应该要啊，再少也是自己的劳动所得，干吗要放弃。
另外，万一公司领导觉得你这一年干得不错，到了年底打算提拔你一下呢，你一辞职，那不是泡汤了。
终上所述，年底辞职是否理智的关键就是看你是否有新的机会，如果什么也没有，那你还是歇了吧。做人还是得考虑得全面一点，不要一时冲动做出让自己后悔的事情来。毕竟现在的工作并没有那么好找，钱更是难挣。
但是如果你没有找到合适的工作，还很犹豫。建议就不要年底辞职了。因为年底辞职，你可能会拿不到年终奖。辛辛苦苦干了一年，最后的奖励也没拿到，确实有点亏。况且年底工作并不好找，因为很多人都不离职，等着拿年终奖，所以空出的岗位并不多。你选择的机会也不多。
所以要权衡好长远利益和眼前利益的关系。
