Question

找工作的时候，这几种心理要不得

Answer 1

　　最近朋友圈都被18岁的梗刷屏了，毕竟最后一批90后都已经成年了。确实，现在找工作的主流，基本都是90后，而一些实习生甚至有00后。但是年轻人在找工作的时候，总有这样那样的心理，其中这几种心理尤其要不得：

急功近利的心理

　　一些刚进入社会的同学，在择业时过分看重金钱和地位，一心只想去大城市、进大机关，去沿海发达地区 ，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业。

　　这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。例如我们都知道销售做得好很赚钱，但是你不可能做一辈子的销售吧，几年下来可能你存的钱比别人多，但是离开了销售这一行就是毫无经验。所以说，找工作一定要从长远出发，根据职业生涯规划做出选择。

攀比心理

　　一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、还做过学生会主席，认为自己的工作理所当然也应好，孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。到头来不是四处碰壁，就是大受打击。

　　而有些同学总是看到别人的工作轻松，工作又高，福利又好，于是频繁跳槽，几年下来却一无所得。所以每个人在找工作的时候都要根据自己的实际情况出发，不要好高骛远、盲目攀比，适合自己的，自己喜欢的，符合自己能力的工作才是好工作。

自卑心理

　　我们大多数的同学都是毕业于一些普通的学校，学习的是一些普普通通的专业，面对激烈的竞争，觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气和自信心。走进面试的公司就心发慌，每次参加招聘面试，心里都忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，更觉得自己确实不行。

　　在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须认真加以克服。其实大家大学四年顺利地走过来了，获得了毕业证、学位证，证明你已经具备了一定的的实力和优势，至少你的学校对你的专业知识是认可的，所以，天生我材必有用，此处不春盯卜留爷自有留爷处，不要自卑、不要着急、不要灰心，你肯定能找到自己理想的工作。

盲目自信的心理

　　相对于自卑畏怯的心理，有些同学在找工作的时候却显得盲目自信。因为他们则埋认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀、毕业于985和211、专业需求旺。

　　由于盲目自信，择业的眼光放得很高很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和现实的困难估计不足而在择业中受挫。毕竟公司不是自己开的，是不是人才并不是由你说了算。盲目自信只会让HR或者以后的老板厌烦，低调做人、高调做事，谦虚务实，无论在哪里、在什么时候都不会过时。

　　找工作对于任何人来说，都是影响一生的大事，每一位同学扒穗都应该看清自己、看清现实，注意不要产生上面这几种心理。