Question

医院的护士为什么大多数都那么年轻？年龄大的护士去哪里了？

Answer 1

年轻的护士都会老，所以，有多少年轻的护士就会有多少老护士。除非这些护士是聘任的，到期后就解聘了，重招新护士。不过，这种情况很少，因为保持护士队伍的稳定，高效也是医院的需要。所以，有经验，年轻精力旺盛的护士也是医院非常欢迎的。

医院护士的出路是：最优秀的升护士长，总护士长或护理部主任。但这只是少数人。很多护士年纪大后因家庭拖累，身体不好，眼睛不好要求调换工作。医院会根据不同情况在科室上大班，或管库房。科室无法按排的会交院部按悱，大多从事筒单的后勤方面的工作。如制剂室，供应室等，总之，可以不上夜班，相对缓和的工作。

所以，这么一安排，人们看到的临床一线的护士，大多都是年轻的女孩子。因为三班倒，无拖累，人勤快，又听话，主力军就是她们了。护士的出路在医院来讲甚至高于医生的。医生熬不到科主任，出不老科室，到老也是一个医生。但护士调到其它岗位后，只要努力，当个中层领导，负某一方面责任的人很多。也就是说年龄大了后，护士就不一定干护士工作了。医院的其它岗位上都可能有她们。

说说我吧，我就是一名护士，从高中到大学毕业也已经六年了，三年制的大专，出校门也有二十了，跟其他专业的的人差不多年纪的。只是护士群体需求量很大，能考上本科的高中生也不会选择这个护士专业，毕竟劳动量大，工资待遇不好，无休止的夜班加班，开会，培训考试，病人的吃喝拉撒都要管，还不受尊重，内心无处委屈，但是当得到病人的认可后，我们会很欣慰，觉得做的一切都是值得的。因为 社会 上护士的需求量，很多没有考上高中的初中生会去选择上护校，有的是中专，有的是五加二大专，所以中专毕业的护士会比较年轻，毕竟在医院里工作也很体面，毕竟方便家里人亲戚看病，而且饭碗也稳定，每个工作都有两面性，只是能不能在工作中体现自己的价值。

是因为：年轻的护士都是刚从学校毕业的，还没搞清楚自己将来要干啥，所以暂时先干着工作。

随着时间的推移，渐渐发现：第一，医疗行业大环境不好，伤医事件频发，付出与回报差距大的离谱，每天义务加班还他妈不给钱；第二，工作符合忒重，有时候一个夜班操心费力一宿，第二天被某个狗屁玩意都不如的领导凶一顿，心理压力忒大；第三、根本没什么前景可言、就算当了护士长又怎样？千万别学医！千万别学医！千万别学医！

为什么护士都是年轻的？

首先，我们来看护士这个职业从事的是怎样的工作吧！护士的职责是救治病人、配药、输液、核对药品、发药、测量生命体征以及配合医生手术及各种操作，这需要旺盛的精力和充足的体力支撑！而一般过了四十多岁的护士，一般都晋了主管或者副主任护师，她们有丰富的阅历和临床经验，这种情况下可以从事培训及管理年轻护士、医院部分岗位的领导工作，为医院的发展做出贡献。

现在护士已经成了一种压力很大而且刚开始薪水不高的工作，这和我国的国情严重不服和国外对比起来天壤之别，选择了护士这份职业，先要充分的去了解。

医者仁心，每一位白衣天使都是高尚的，多理解一下医务人员这个职业吧！

关注李平医生， 健康 路上有我陪伴！

作为一名临床医师，针对您的问题，让我来回答吧。在医院工作的人，都知道一句话“医生的嘴、护士的腿”言下之意：医生根据询问病史、体格检查、辅助检查做出诊断，制定治疗方案以后（医嘱），医嘱的执行大多由护士来完成。我们经常看见护士在病房间来回穿梭（输液、打针、换药、记录、参与抢救等等），由此可见现在护理的工作量有好大。现在很多医院在临床一线的护士，年龄基本在20-35岁之间（年轻、精力充沛、视力好、能熬夜），很多40以后的护士出于人性化管理考虑，基本上退出了一线岗位。这也是现在有些医院大部分是年轻护士的原因（针对临床一线而言）。

那么有朋友会问到，年长的护士退出临床一线以后，到底去哪儿了呢？先别急，老烟刀在这里慢慢为您解答。1.部分工作能力突出，走上了管理岗位的。比如临床一线科室的护士长，虽然也在临床一线，但主要工作是协助科室主任，组织病区护理人员业务学习、技术训练及相关考核工作。2.部分安排在院感科、消毒供应室。主要是负责院内各科室消毒措施的检查，并且做好院内感染的监测和控制。3.病案管理室。主要是做好出院病案的管理、归档、记录等工作。

总体来说，医院会根据个人特点，妥善的安排到相应的岗位上的。俗话说的好：革命工作不分贵贱、只是分工不同而已。

欢迎关注~评论~留言，谢谢！（以上图片，来源网络）

护士工作专业性强，面对临床，病人多病情复杂，工作中必须眼观六路耳听八方，保持高度敏锐警惕性，发现病情变化者，马上报告医生及时处理或者先行处理。

赞美护士的文章，几乎千篇一律，就是歌颂护士如何照顾病人吃喝拉撒睡等，因为那基本都是外行写的，让人容易误认为，护士就是服务员，其实基本没写到点子上。

医护是一体的，缺一不可，医生开出的一些治疗方案，通过护士的实施才能用到病人身上。医生根据病人以及家属主诉，体格检查，辅助仪器检查，治疗反馈，临床观察，和护士昼夜值班的观察（一般人以为护士只是来病房转一下，其实这看一眼，是需要积累很多专业知识的）等，按照诊断给于下达医嘱（也就是病人的治疗方案），执行者就是护士了（所谓医生的嘴护士的腿），护士要多人反复核对医嘱，准备药液，分发药品，打针输液（眼明手快，无菌技术操作），输血抽血，测量体温、脉搏、呼吸、血压、血透、吸氧（浓度、流量、时间按病情调整）、体外循环、监护仪器、高压氧舱、各类导管、器官移植、手术协助、急救等等医疗操作，参与各项诊疗活动，告知患者各项治疗的注意事项（比如手术前后，插管等），密切观察病情，及时准确处理不良反应，反馈治疗效果，各项消毒措施，特殊疾病食谱等等，并逐一进行病情变化治疗方案效果护理等记录，医护书面以及病床前交接班等，神经高度紧张，昼夜值班，还要协调对接各科室间相应工作，医患、医护、家属等等对接，尽量保障患者住院期间，治疗生活舒适、方便、安全、有效，出院后专业指导，医疗护理操作培训讲课、学习，业务考试考核，晋升职称论文书写，提升学历，学习医学新知识（每年必须完成相应学分），对新来护士传帮带（医院里护士之间常称呼*老师，相互学习专业知识）等等，工作繁杂严谨，加班加点习以为常。（本人能力有限，并未从事一线工作，只能粗浅表达）所以随着年岁递增，家庭 社会 事务增多，很多护士力不从心；也有一些护士，可能是因为有了一定的人脉，调离了护士岗位（估计有一定人脉资源的，能从事一线护士岗位的不多）；也有的改行或者离职了等等。

外行人有医学问题（也包括生活问题）经常会向护士咨询，觉得护士就是一位没有处方权的全科医生，其实培养一位专业素养高，责任心重，协调能力强的护士也不容易（护士可以单独值夜班，万一病人有情况，可以直接先用药处理；医生单独值班，不会打针，药用不到病人身上），护士可以改行做其他，但其他行业不能胜任护士工作（一些护士经常给自己以及身边朋友推荐治疗方案）。

社会 上很多人可能把护士当成，穿着白大褂的普通服务员（美女们的漂亮衣服也没啥机会穿着，留长发也不方便），由此可见护士的地位有多尴尬[捂脸]。

啰里啰嗦了这么多，自己都看得很累，感谢大家包容。

因为医院是一个比较紧张，繁忙的环境，需要付出很多的精力，不能出现任何差错，对于年轻人来说，体力就是很大的优势所在。因为家里有当护士的姐姐，我曾经去过姐姐工作的地方，那种人来人往，吵吵闹闹的环境，对于一般人来说，待上几分钟就会头晕脑胀，何况工作在第一线的护士们，所以年轻人需要成长，磨炼，体力够好，年长的护士一般会安排强度小一点的科室，相对而言，也是一个正常的调整，护士多，是因为护士需要工作的项目多，医生几乎就是接诊，开药，但是护士不同，护士需要繁琐的多，打针，测体温，吃药，照顾住院病人的很多细节问题，所以相对护士和医生的工作范畴是不同。这也是本人的自我观点和理解

首先回答您：医院的护士也有年龄大的，不都是年轻人，只是因为年龄大的占比小，会让大家觉得都是年轻人。

导致这种现象的原因主要有：一丶近十几年来各医院都在扩张，护士招聘人数较多，年轻人占比就不断增高；二是一个科室护士岗位有很多，年龄大的护士多被安排上那些换药室丶办公丶门诊等岗位，基本不参加三班倒；三是很多医技丶职能部门也需要护理人员，一般都是调年资较高的护士去，这样也算是照顾年龄大的护士。

转行，退休或转岗。

谢谢关注。

护士工作压力大，收入低，经常要被患者和家属各种不理解，还要应付各种检查，隔三差五要上夜班，干几年，有关系的就换岗位了，没关系的许多都辞职了。我刚毕业前北医还有个卫校，现在北京人都不让自己的闺女当护士了，北医卫校也早没了。各医院新招的护士基本上都是外地卫校的，干几年都走了