Question

职场上的人情世故，你究竟知道多少？

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Answer 1

对于新员工来说，在学习人情世故的过程中，不仅要学会做什么事，还需要知道什么事不能做，这样至少不会冒犯别人，甚至获得更多的晋升机会。学习这四条职场规则，让你的职业生涯更顺利。如果你想在职场出人头地，你需要掌握一个核心竞争力，这可以是一个很好的凝聚力。

如果你不擅长专业人脉，你也可以把所有的时间都花在充分提升自己的业务能力上，或者不断扩充自己的重要资源，这样即使在职场中有弱点，也不会担心地位的威胁。很多新工作的人爱抱怨这一点是很明显的，不仅抱怨自己的合作，甚至抱怨领导。如果你有这样的坏习惯，你必须改变它们，这是一件危险的事情。

你不应该在你的同事背后取笑领导。如果你在工作场所背后议论别人，别人会听到的。许多年轻人在这方面遭受了痛苦。既然我们想在未来一起工作，我们必须适应整个团队的氛围。即使觉得合作伙伴的工作方法不对，效率不高，想法和自己有很多不同，也要克制自己的优势。也许我们在教育方面比对方有优势。但是对方可能在工作经验上也有优势。

我们中的许多人都有过这样的经历:在团队中帮助一个同事，结果却让另一个人习惯了，久而久之就把自己当成了下属。这通常是因为你被动地为别人提供服务，没有任何底线。当别人需要你做一些琐碎的事情时，你不拒绝，自然就成了别人眼中的“烂好人”。但如果你自己动手去帮助别人，力所能及的时候帮别人，该说不的时候说不，对方就会知道你在他身边，不是因为他擅长指挥，而是因为你擅长与人打交道。

Answer 2

我知道的并不是很多，但是我知道职场上的人情世故是非常重要的，如果在职场上面你不懂人情世故的话，是很难在职场上面走下去的。

Answer 3

在日常生活当中确实有很多人情世故，包括对待同事和对待领导等。我们一定要学会在职场当中察言观色，做好自己的分内之事。

Answer 4

尊重同事，处理好上下级关系，多学多做，要有团队合作精神。