Question

为什么越来越多的人想辞职？

Answer 1

越来越多的人想辞职，原因主要有以下几点：

1. 工作压力大：现代工作节奏快，竞争激烈，人们承受的工作压力越来越大，难以承受。

2. 薪资待遇低：一些行业的薪资待遇并不高，难以满足生活需要，导致人们不满意。

3. 工作环境差：一些公司的工作环境较差，比如办公室过于拥挤、噪音过大、空气质量差等，不利于员工身心健康。

4. 缺乏发展机会：一些公司缺乏职业晋升机会，员工感觉没有前途，难以提高个人价值。

5. 个人理想不符合：员工的个人理想与公司的发展方向不一致，难以实现自己的职业发展目标。

6. 公司文化不合适：员工对公司的文化价值观不满意，无法适应公司的文化氛围。

7. 工作与家庭平衡问题：一些职场人士面临工作与家庭平衡问题，难以平衡工作与个人生活，因此选择辞职。

综上所述，想辞职的人越来越多，原因是多方面的，需要公司和个人共同努力，提高员工的工作满意度和工作质量，从而实现公司和员工的共同发展。

Answer 2

1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。
2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。

3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。
4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。

5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。

平时总是幻想着有这么一天，高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定地说“家里老房拆迁，赔了一个亿”，看他吃惊的表情暗暗自喜，但这种玩笑也只是想一想，“穷”让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力。—