为什么现在大部分的年轻人找不到工作?
现在大部分的年轻人找不到工作出现这种情况的原因，除了企业的用人标准过高以外，这些应聘者身上也是有着很大的原因的！作为刚刚毕业的大学生，因为刚从学校毕业，所以所需要面对的问题还是很多的，踏进社会，很多人还是没有多少工作经验的，所以对于前程是一片迷茫，更不知道自己的以后应该走什么样的方向，所以因为这样那样的原因，不可避免的就会生成对职场的选择恐惧症，自然就会找不到工作！
我是过来人曾经一年找不到工作，慢慢后来发现工作遍地都是，很多公司也都是在马不停蹄的招聘着，可是以现在年轻人的视觉来看，还是觉得工作很不好找，以至于我们就会发现了这样的一个这样的现象，就是这边的企业找不到人，那边的年轻人找不到工作，两极分化的很是严重！
现在的职场新人绝大多数是被90后占据的，虽然有数据显示00后也开始了工作，但毕竟还是少数！而这些90后们，刚从学校毕业的占据着绝大多数的比例，他们这些人虽然在学校里面也兼过职，但是对于社会这方面来说还是挺缺乏认知的！在学校的时候，学习的都是书本上的东西，而社会是跟学校不同的，所以所学到的知识在某一种程度上真的很难支撑着他们在社会中立足，所以有很多人就会对职场产生胆怯心理，害怕找工作什么的，毕竟初来乍到，前路一片模糊，根本就不敢想会遇到什么样的困难，故而有些毕业生会选择能拖就拖，过了这一阵接着找工作。
案例
一个朋友的邻居家有一个男孩，大学毕业了起初是有一份工作的。他个子比较高，他工作那个活每天都要弯腰，感到不适，就和家里说了，家长也是很溺爱孩子的，叫孩子回来，再重新找一份工作。孩子回家以后，呆了两个月，整天爹妈给伺候的很周到，孩子每天都打打游戏，别的啥也不用操心，结果再也不提出去工作的事了。
时间长了，爹妈有点担心了，往出撵儿子，撵急了孩子就要点钱，去上大学那个城市住几天，钱花没了又回来了，家里一看不行，也不挑好工作了，在家附近给儿子找了个保安的工作，但儿子还是去两天就回来了。现在父母互相埋怨，都说是对方惯的，父亲也不和儿子说话了，但也没改变儿子啃老的现状。
说到底，啃老的原因还是自己没用，找不到合适的工作，赚不到足够的钱养活自己，或者自己没本事还挺会花钱，花完自己的还要花自己父母的。
年轻人别忘了初心，迷失了方向
如今大学生越来越多，所以就业压力也就越来越大。一到毕业季，多少大学生争相抢着找工作，但是又有多少简历石沉大海。如果是名校毕业的大学生，需要担心的不是能不能就业而是能否高薪就业，而普通学校毕业的学生就得忧虑如何才能找到工作。
一些心气高的学生会选择继续上学，以此来“躲避”这样的现实！此外还有一点就是薪酬方面，大部分企业在应聘新人，特别是应届毕业生的时候，总以没有经验为借口，从而压低他们的工资，这对于职场人来说可是非常不能容忍的！虽然说一时的工资不能代表着你的能力水平，但是说实话换成任何一个人，没有给到足够的工资的话，很多人是不愿意在一家公司里面继续做下去的！
好多人都说不应该只看这份工资有多少，而应该看为自己以后所带来的利益是有多少，话是这个理，但是对于现在的年轻人来说还是不适用，他们更看重利益，所以这种鸡汤对他们是没有用的！因为90后辞职的频率也特别的高，所以被许许多多的人都不看好，这也造成他们在找工作的时候会面对更多的问题，各种各样的因素交织在一起，就注定了他们找工作的过程会是多么的艰难！工作不好找，但是在这里还是得告诫一下年轻人们，要将自己的眼界放的长远一些，趁着自己还年轻，多尝试一番，这样才能让自己的生活多姿多彩一些。
还是那句话：不要在最该奋斗的年纪选择安逸的生活。
我是过来人曾经一年找不到工作，慢慢后来发现工作遍地都是，很多公司也都是在马不停蹄的招聘着，可是以现在年轻人的视觉来看，还是觉得工作很不好找，以至于我们就会发现了这样的一个这样的现象，就是这边的企业找不到人，那边的年轻人找不到工作，两极分化的很是严重！
现在的职场新人绝大多数是被90后占据的，虽然有数据显示00后也开始了工作，但毕竟还是少数！而这些90后们，刚从学校毕业的占据着绝大多数的比例，他们这些人虽然在学校里面也兼过职，但是对于社会这方面来说还是挺缺乏认知的！在学校的时候，学习的都是书本上的东西，而社会是跟学校不同的，所以所学到的知识在某一种程度上真的很难支撑着他们在社会中立足，所以有很多人就会对职场产生胆怯心理，害怕找工作什么的，毕竟初来乍到，前路一片模糊，根本就不敢想会遇到什么样的困难，故而有些毕业生会选择能拖就拖，过了这一阵接着找工作。
案例
一个朋友的邻居家有一个男孩，大学毕业了起初是有一份工作的。他个子比较高，他工作那个活每天都要弯腰，感到不适，就和家里说了，家长也是很溺爱孩子的，叫孩子回来，再重新找一份工作。孩子回家以后，呆了两个月，整天爹妈给伺候的很周到，孩子每天都打打游戏，别的啥也不用操心，结果再也不提出去工作的事了。
时间长了，爹妈有点担心了，往出撵儿子，撵急了孩子就要点钱，去上大学那个城市住几天，钱花没了又回来了，家里一看不行，也不挑好工作了，在家附近给儿子找了个保安的工作，但儿子还是去两天就回来了。现在父母互相埋怨，都说是对方惯的，父亲也不和儿子说话了，但也没改变儿子啃老的现状。
说到底，啃老的原因还是自己没用，找不到合适的工作，赚不到足够的钱养活自己，或者自己没本事还挺会花钱，花完自己的还要花自己父母的。
年轻人别忘了初心，迷失了方向
如今大学生越来越多，所以就业压力也就越来越大。一到毕业季，多少大学生争相抢着找工作，但是又有多少简历石沉大海。如果是名校毕业的大学生，需要担心的不是能不能就业而是能否高薪就业，而普通学校毕业的学生就得忧虑如何才能找到工作。
一些心气高的学生会选择继续上学，以此来“躲避”这样的现实！此外还有一点就是薪酬方面，大部分企业在应聘新人，特别是应届毕业生的时候，总以没有经验为借口，从而压低他们的工资，这对于职场人来说可是非常不能容忍的！虽然说一时的工资不能代表着你的能力水平，但是说实话换成任何一个人，没有给到足够的工资的话，很多人是不愿意在一家公司里面继续做下去的！
好多人都说不应该只看这份工资有多少，而应该看为自己以后所带来的利益是有多少，话是这个理，但是对于现在的年轻人来说还是不适用，他们更看重利益，所以这种鸡汤对他们是没有用的！因为90后辞职的频率也特别的高，所以被许许多多的人都不看好，这也造成他们在找工作的时候会面对更多的问题，各种各样的因素交织在一起，就注定了他们找工作的过程会是多么的艰难！工作不好找，但是在这里还是得告诫一下年轻人们，要将自己的眼界放的长远一些，趁着自己还年轻，多尝试一番，这样才能让自己的生活多姿多彩一些。
还是那句话：不要在最该奋斗的年纪选择安逸的生活。
1. 就业市场竞争激烈：现代社会竞争激烈，每年大量毕业生涌入就业市场，导致供需不平衡，就业机会相对较少。
2. 教育与就业需求不匹配：有些年轻人的专业技能与就业市场需求不符，导致他们面临就业难题。
3. 缺乏工作经验：很多招聘岗位要求有丰富的工作经验，而新毕业生通常缺乏实践经验，这也是找工作难的原因之一。
4. 人才断层：某些行业可能缺乏具备特定技能的人才，导致该行业的就业机会有限。
5. 劳动力供给与需求结构不匹配：劳动力供给与企业需求在技能、地域、规模等方面不匹配，导致就业难度增加。
6. 就业歧视：某些地区或行业存在性别、年龄、户籍等方面的就业歧视，这也是导致年轻人找不到工作的原因之一。
以上只是一些可能的原因，并不代表所有情况。不同地区、行业、个人的具体情况也会对就业情况产生影响。如果有具体问题，建议咨询相关专业人士或职业咨询师，以获得更准确的建议和指导。
其次，学历贬值，以前大学生，研究生找到合适的工作不是很难但是现在就不行了，大学生遍地都是，研究生也只比本科生好一点。
最后，年轻人缺少历练的机会，少工作经历。
这就是我觉得大部分年轻人找不到工作的原因吧。
现在年轻人基础物质条件提高了不少，不用急切地找工作来求生存。大多有条件可以慢慢挑工作、等工作。
|
广告 您可能关注的内容 |
