Question

就业歧视怎么办？

Answer 1

目前就业机会紧缺，大量人才找不到工作，这与就业歧视脱不了干系，很多招聘人员问许多与就业无关的问题，没有理由的拒绝合格的应聘者。那么，在求职遇到歧视怎么办？
1、学会应对可能遭受的歧视。可以找做HR的朋友进行咨询，对自己的求职方向、求职技巧进行指导，发现自己的长处或缺点，以及在求职中可能遇到的哪些歧视，然后从容面对。
2、努力提高自己的专业技能。通过提升自己的能力，获取更大的职场筹码，才能更加从容应对职场歧视。一方面是要尽早做好职业规划。每个人在毕业时就应该对自己有清晰的职业规划，越早步入职业的正规，就越有利于个人在职场占据有利的位置；另一方面，要努力提审自己的职业技能。任何时候，技能都是我们打破歧视获取别人信任最有效的办法，只有自己足够强大，才能让别人不敢小看。
如果以上方法均无效，那么请尝试收集并保存有关歧视和刁难的证据，包括聊天记录，录音，视频等，必要的时候还能作为证据，避免面对“哑巴吃黄连”的局面，这是一种自我保护行为。