Question

如何避免进入不靠谱公司？

Answer 1

以下是一些避免进入不靠谱公司的建议：
1. 做好职业规划：在找寻工作前，先为自己制定职业规划，了解自己的专业领域、工作方向和职业发展路线，避免在找工作时被不靠谱公司所吸引。
2. 留意警报：在搜索招聘信息时，留意一些骗子惯用的诈骗手法，比如高薪公司、急招人才、尚未注册企业等等。同时也可以了解一下网络上公司的口碑，这可以通过查看评价信息、社交媒体和公司官网等途径实现。
3. 前往招聘会：招聘会是了解公司和求职者之间的最佳渠道。参加招聘会可以有选择的了解和确认雇主和公司的背景以及企业文化，也可以检验公司是否有合法的身份和资质。
4. 注意面试过程：在面试过程中，秉持中立的观点去了解公司和职位的详细信息，比如公司背景、文化、工作环境、薪酬和晋升等等。询问公司信息过程中，可以关注公司对知识产权的保护、是否拥有合法授权、是否参与行业建设等问题，这能够帮助确定公司的权威性和诚信度。
5. 参考内部情况：在与公司工作人员沟通时，了解公司内部情况和政策，如福利、培训、休假、健康等信息，公司内部管理是否得当以及是否有信用度也是重要的考虑因素。
综上所述，找好工作永远是一件让人想要提前预防的事，需要有耐心和细致的规划，和不断增长的职业知识和判断能力，从而保证自己进入的公司是可靠的。

Answer 2

公司规模很小，这是最大的不靠谱的原因。有几十号人的公司尚可考虑，但如果就十几个人，就需要慎重了。

2 面试官一有机会就画大饼，说公司未来发展怎么好。如果公司真的像他说的那样，根本不需要面试官多说。所谓走夜路要大声说话来壮胆，前景不好的公司，也得靠不断的自我催眠来拉拢员工。

3 面试明明表现很差，但最终还被录用。这种公司要么就招不到人了，要么就想招一个能在试用期被开掉的人。

4 谈工资时，人事用各种理由压榨工资，或者不签劳动合同，或者社保福利打折。

5 公司里，大量挂着提倡员工加班奋斗的标语。

最后再说个能从根本上降低入职不靠谱公司风险的方法，那就是通过猎头去找，或者干脆通过劳务派遣公司去找。

一些不靠谱到的公司，为了节省招聘成本，往往会在一些免费的招聘网站上发信息，但猎头是收费的，就凭这点就能避免一大波不靠谱公司。

或者干脆找劳务派遣，也就是所谓的外包，道理一样，能用得起劳务派遣的公司，都有一定的规模，一般都是和劳务派遣公司签合同，但入职大厂或银行或保险公司等。

而且，当个人能力提升后，能接触到不靠谱公司的可能性就会大大降低，所以，经常接触到不靠谱公司，更可能是求职者的悲哀。