从一个公司辞职后社保会怎么处理？
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
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一、辞职之后社保怎么处理？
辞职后还在本地谋发展，不仅生活很方便，社保处理起来也非常轻松。
一般来说，一家公司一般都是在每月15号给员工缴纳社保。所以，如果我们要辞职，也要等到当月15号以后，等公司交完这个月的社保，然后在下个月的15号前找到工作。这样下家公司就会把下个月的社保也给你缴上，就不会出现断缴。
我们只需要记住社保账号和公积金账号，到下家公司以后交给新公司经办人员就好了。需要注意的是：社保账号就是你的身份证号，公积金账号可以到各地公积金平台官网上找“查询业务”下的“住房公积金账户”找到。
如果我们辞职换工作后不在原城市了，比如从上海到北京，那我们就得进行社保转移了。
首先，要注意的是，五险一金中只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移。转移流程也很简单：
首先带上身份证和复印件到上海社保局办理两个证明：《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》,等北京的公司给自己缴纳了一个月的社保以后，带着这两个社保证明去北京最近的社保局办理社保关系转入，只需要填写两个表：《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，后面的事情就不用我们操心了。
至于公积金，我们辞职的时候原单位就办理了“减员封存”，我们不用操心，现在很多城市都已经接入了公积金接续平台，我们在上海不用做什么，到北京以后，带着身份证和复印件，找到最近的公积金服务网点，填写《住房公积金异地转移接续申请表》之后，就不用操心了。一个月不到，你就会收到办理完成的通知了。
如果辞完职不打算马上找工作或者某些原因没法一下子找到工作，那就一定要想办法把自己的社保交起来。
在这个期间，很多地方都允许以“自由职业者”的身份继续缴纳职工社保。但要注意的是，“自由职业者”只能参保职工社保里面的两险：职工养老和职工医保。其他生育险、失业保险和工伤保险以及住房公积金都不能参保。而且参与的职工养老企业负担部分要自己出，参与的职工医保缴费基数只能按照当地职工平均工资的60%缴纳，缴费比率也只能是在职职工的70%。
如果我们不能以“自由职业者”的身份去社保局缴纳，还可以在网上找一家靠谱的社保代缴机构进行缴纳。机构可以给你全部都缴纳，但得花手续费，每个月平均50左右。当然，所有公司要负担的钱都是你自己出。好处是能缴纳五险一金，保障全面。
二、离职以后，社保账户不会清零，个人账户中的钱不会变。
1 .职工养老账户
个人养老账户不会清零。断缴期间，账户正常计息。个人账户的金额不会清零，社保采用累计缴费的模式。
2 .职工养老缴费年限。
以前已缴费的年限不会作废，也是按累计计算。
3.职工医保个人账户。
上面说了，“断缴期间的职工医保报销资格”会取消，也就是断缴期间不可报销。但账户余额依然可使用！
4.职工医保缴费年限。
这与职工养老缴费年限一样，按缴费年限累计计算。
5.失业保险缴费年限。
失业保险缴费年限也是累积计算的，不过他实际上累积的是失业保险的待遇，失业金领取月数。失业保险每缴费满一年就可以领取三个月的失业保险金，即使中断缴纳失业保险，未领取完得失业保险待遇，也可以在下次失业的时候继续领取。
失业保险的特点是失业保险待遇全部是统一的标准，不会因为你的缴费基数高低而不同。另外，退休后，失业保险的累计月数就作废了，不会对你的养老金造成任何增加。
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企业社保其实就是职工社保，社保是社会保险的简称，它包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五种保险种类。养老保险让我们老了退休后可以每月领取到一笔保障其生活的钱，医疗保险可以让我们在发生病症时国家帮助承担其一部分看病费用，而生育保险可以让职工在生育时享受到一笔国家给予的费用补贴，而失业保险则可以让我们失业后领取到保障生存的钱，工伤保险也是保障我们如果发生工伤，国家给予一定的经济补偿。
每种保险对应其相应的责任，也是我们每个人的一种社会福利，对于普通老百姓而言，交社保是必不可少的。当然，我们要享受相应的权利时，肯定也需要付出一定的责任。
比如，养老保险需要我们累计交满十五年，到退休年龄后才可以领取到基础养老金；
而医疗保险则需要女性职工交满二十年，男性职工交满二十五年后，才可以在退休后享受终身医疗保险服务。
至于工伤保险、生育保险、失业保险也是需要按照一定的条件交满一定的年限才可以，在这就不细说了。
那么，如果我们辞职后，社保关系应该如何处理呢？
无非就是由原单位转至下一家新单位，只要我们辞职，原单位的劳资人员就会帮我们把社保给退掉，俗称“退保”，退保后新单位就可以接着交社保，如果你的原单位与新单位在同一个城市的行政区，那么只需要把社保的代码告诉新单位的劳资人员就行了。
如果你原先的单位与新单位不在同一个城市或者说不在同一个行政区，那么你需要在新单位工作交了社保后，至原单位的社会保险管理中心，把你的社保关系给调档出来，你拿着身份证和新单位开具的接收函给社保处的工作人员，两地社保处会自行对接。
现在，有许多城市开通了网上办理，你可以看看自己当地的社保网是否可以网上处理，如果实在还有不懂的地方，打12333咨询就行了。
辞职后社保怎么处理
1、养老保险
有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式
第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;(本地户籍)
(1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
(2)提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
(3)待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险
也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前可以办理转移。
3、工伤保险、失业保险、生育保险
都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金
有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
我们在单位就业时，一般单位都会为我们缴纳社保，但是如果我们中途辞职，单位则会停止对离职员工的缴纳，这个时候部分离职的员工为了自己的社保不出现断交的情况，则会选择自己进行社保的缴纳，那么一般辞职了社保自己要怎么交了？
离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。
2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险（失业、医疗、养老），用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。
离职后转社保需要哪些手续
如果离职后想要将自己的社保转移到其他地方，那么一般不同的情况办理的手续也会不同，如果用户是在同一地区将社保从一家公司转移到另一家公司，那么不需要办理任何手续，只要上家公司为用户办理了社保停缴，那么下家公司直接进行续交即可。
如果用户想将自己的社保从一个城市转移到另一个城市，那么用户则需要在转出地打印自己的缴费证明，然后在携带自己的相关资料前往转入地社保局提交凭证，转入地在核对好资料之后会给转出地发出相关申请，转出地收到申请并核实之后会将对应的资金划入转入地，转入地办理好相关手续即可。
在异地社保转移的过程中，用户需要注意的是，异地社保转移转移自己缴纳的部分社保，企业缴纳已经划入社会统筹账户中的资金无法进行转移，并且用户在转入地需要有社保账户方可转入成功。
