Question

无固定期限劳动合同跟终身制有什么不同

Answer 1

无固定期限劳动合同与终身制在实质上存在差异。无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》规定，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。此合同类型允许双方协商一致后订立。其中，特定情况下，如劳动者在该单位连续工作满十年，或初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，劳动者有权提议续订或订立无固定期限劳动合同，除非提出固定期限劳动合同。

终身制概念则更为模糊，通常指在特定环境下，员工将获得长期稳定的工作机会，但并未严格定义终止条件。相比之下，无固定期限劳动合同则明确了合同的长期存在，为劳动者提供了稳定的就业保障。

综上所述，无固定期限劳动合同与终身制的区别在于，前者具有明确的法律定义和条件，为劳动者提供了具体的权益保障，而后者更多依赖于特定环境或约定，缺乏明确的法律依据。在实际应用中，无固定期限劳动合同为劳动者提供了更为稳定和有保障的工作环境。