Question

做了一项工作受到上级领导的表扬，但我的主管领导却说是他做的，我该怎么办？

Answer 1

这种情况可能会让人感到困惑和沮丧，但以下是几种可能的应对方式：
1. 私下沟通：你可以选择私下与你的主管领导沟通，向他表明这项工作是你做的，并提供证据支持你的主张。这可能有助于解决误解，并促使他认识到你的贡献。
2. 公开声明：如果你觉得私下沟通没有效果，你可以考虑在适当的场合（例如团队会议）上公开声明这项工作是你的成果。然而，这种方式可能会引起冲突，所以需要谨慎处理。
3. 找上级领导：如果你无法通过与主管领导的沟通解决问题，你可以寻求更高层领导的帮助。你可以向上级领导直接表达你的关切，提供证据，并寻求支持。
4. 接受表扬：从另一个角度来看，即使这项工作不是你做的，但你仍然可以从表扬中获得认可和鼓励。接受表扬并感谢领导的支持可以帮助你展示积极的态度和自信。
最终，选择哪种方式取决于你的具体情况和价值观。重要的是保持冷静，以积极的方式处理这个问题，并确保你的贡献得到适当的认可。

Answer 2

如果是我，我不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，但结果会有两种，我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。或者他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。多看一些职场方面的文章吧，会对你有所帮助，像六度伯乐网就很不错。

Answer 3

是你的就是你的
但是你的领导爱面子 好邀功 就让给他呗 和你的直接领导抢功没啥好处的
你可以大方的默认 但是可以和你的同事在私底下说是你做的 没有不透风的墙
其实 你的直接领导好了 你也不会差的

Answer 4

主管不带上你说明这是个差领导，这工作不也有你的功劳么