领导把最不好的岗位给我，我该怎么办
4个回答
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两个选择，一个离开找新的工作新的领导，一个留下来干好这个岗位让领导刮目相看。
如果选择前一个，那就别纠结了，马上找新的工作去吧，原领导的安排都是过去时了，当其空气即可。
如果选择后一个，那也别纠结了，先好好认识这个岗位吧！最不好、最好都是相对而言的，找到原因对症下药，是最好的。况且，你把最不好的岗位干好了，可以把一般的岗位干好了的概念可不同，前者是能力强，后者是还行。所以，由此想来，领导把最不好的岗位给你很有可能是认为你有能力搞定，既然如此，何不迎难而上呢？
如果选择前一个，那就别纠结了，马上找新的工作去吧，原领导的安排都是过去时了，当其空气即可。
如果选择后一个，那也别纠结了，先好好认识这个岗位吧！最不好、最好都是相对而言的，找到原因对症下药，是最好的。况且，你把最不好的岗位干好了，可以把一般的岗位干好了的概念可不同，前者是能力强，后者是还行。所以，由此想来，领导把最不好的岗位给你很有可能是认为你有能力搞定，既然如此，何不迎难而上呢？
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把它做得更出色，让领导刮目相看
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不做
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你心里肯定不好受
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但是化悲痛为动力。不出三年你能超过你的领导
越是不好的工作你能做的好！是金子总会发光的！现在压你是因为你有与他抗衡的潜力。锋芒太漏职场大忌
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