一名优秀的员工该具备哪些酒店意识

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如何提高服务质量,首当其冲就是要提高员工的服务意识。本文中世界工厂网分享提高员工服务意识的一些经验的技巧,供大家参考。 在竞争愈演愈烈的今天,提高服务质量是酒店行业继续发展下去的不竭动力,如何提高酒店服务质量,成为维持酒店品牌的保证,成为酒店品牌建设的重要内容。要想搞好服务质量?最重要的是提高员工的服务意识。 在酒店行业,服务本身就是酒店所提供的主要产品,服务的最高目标,也是最原始的动机,就是要让顾客满意。但如何让顾客满意,最根本的是让员工的满意度得到提高,才可能将服务做的更好。那如何提高员工的满意度和工作的热情呢? 员工满意从招聘开始 在酒店行业中,员工的流失率应该是相当高的。据统计上海市四星级以上酒店的员工流失率平均为22%-23%.为减少员工流失、提高满意度而做的工作,从招聘时就已经开始。 选择员工既要拥有从事不同岗位所需的特殊天赋,其个性与价值观也必须与酒店自身的文化相符合。只有同时具备了这两方面,员工才会真正找到归属感。所以聘用一个人之前,要多花些心思和精力向他介绍酒店的文化,以及了解他对这里的真实感受。 尊重信任的相处之道 营造互相尊重和信任的环境,是让员工在工作中保持愉快心态的最重要一环。
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