面试被问上家公司的离职原因应该怎么回答？
3个回答
展开全部
些职场精英在求职过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢？
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
2018-08-15 · 百度认证:教育领域创作者
职Q
职Q——智联招聘旗下职场社区,拥有强大的HR资源,聚集行业顶级导师、职业讲师。致力于解答职场人在求职过程、工作过程中遇到的各类问题，并提供干货知识与视频课程，帮助用户全面提升职业技能。
向TA提问
关注
![]()
展开全部
这个问题比较微妙。
我建议您从公司HR询问您的目的出发去思考问题。
换位思考，回归本源。对于一个公司，在应聘中之所以会询问离职原因，无非是为了了解员工在公司的表现和态度，是都可以胜任这份工作。了解其对公司的忠诚度，是否可以长期培养，是否会影响公司的利益等。
关于离职的原因，从"企业需要什么答案"去回答，也许会更加的妥当。
当然了，我们的回答一定要建立在诚实的基础之上。毕竟，真诚和诚实，也是立命之本。 来自职Q用户：养老风
想找一个更好的平台，发展自己的能力，获取更好的资源，更高的报酬。 来自职Q用户：赵先生
我建议您从公司HR询问您的目的出发去思考问题。
换位思考，回归本源。对于一个公司，在应聘中之所以会询问离职原因，无非是为了了解员工在公司的表现和态度，是都可以胜任这份工作。了解其对公司的忠诚度，是否可以长期培养，是否会影响公司的利益等。
关于离职的原因，从"企业需要什么答案"去回答，也许会更加的妥当。
当然了，我们的回答一定要建立在诚实的基础之上。毕竟，真诚和诚实，也是立命之本。 来自职Q用户：养老风
想找一个更好的平台，发展自己的能力，获取更好的资源，更高的报酬。 来自职Q用户：赵先生
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
面试技巧：被上家辞退，面试被问离职原因，到底该怎么说
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（1）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
