5个回答
展开全部
这要根据看你的实际收入符合哪一档次,然后再乘以固定比例。另外缴费基数国家每年都在调整,各地的基数因经济发展水平差异也不一样,所以具体缴纳多少钱还需要你自己算下或你单位的人资
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2019-01-21
展开全部
大多是按最低基数交的,你可以直接问公司的财务,了解这方面你可以问问社保局或者代缴公司人人保。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
五险一金比例首先需要确定缴费基数,然后按比例缴纳。
养老保险:企业19%,个人8%
医疗保险:企业8% 个人2%
失业保险:企业2%个人1%
工伤 0.3% 0
生育 0.8% 0
公积金企业与个人个各 10~12%
养老保险:企业19%,个人8%
医疗保险:企业8% 个人2%
失业保险:企业2%个人1%
工伤 0.3% 0
生育 0.8% 0
公积金企业与个人个各 10~12%
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
公司是缴纳社保的主体,养老金根据职工缴纳基数的20%缴费到养老金统筹账户;医保缴费2-6%到医保统筹账户;失业保险1%缴费到统筹账户;生育和工伤保险,只要公司缴纳,以上是公司承担一个员工需要缴纳的社保费用。
住房公积金是根据员工缴纳基数,一般个人和企业均为7%缴纳,进入员工个人公积金账户。
住房公积金是根据员工缴纳基数,一般个人和企业均为7%缴纳,进入员工个人公积金账户。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
公司比个人多了生育险 教育险
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询