事业单位统一招聘和单位招聘有何区别?

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天翔教育武小号
2020-03-06 · 学习才是真!学习才是真!
天翔教育武小号
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天翔教育
统考卷子一般部分岗位涉及专业知识
2019年江苏
 ①法律类岗位:法律的基本理论,运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
 ②计算机类岗位:计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识,多媒体信息技术,计算机信息安全技术的基本原理及关键技术,关系数据库的基本概念及应用,软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法,计算机网络的概念、理论和相关应用等。
 ③英语类岗位:掌握一定量的通用词和短语,具备基本的语法知识和运用能力,具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力,具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
 ④经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位):经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能,运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
  会计和审计试卷相同,统计和其他经济岗位试卷相同,两套试卷内容各有侧重。
县区事业单位招聘的一般只考公基,行测和写作。
百度网友abdef25
2020-03-05
知道答主
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一、方式不同:
招考编制是在招聘岗位时,招聘单位要给予被招聘人员一定的编制,如事业单位招聘正式员工,学校招聘正式教师等。
事业单位的招聘是通过公开招聘,事业单位进人引入了公平竞争机制,把住了人员进口关,提高了新进人员的整体素质。
二、人事关系不同:
事业单位的招聘是正规的人事关系,而招考就属于单位内部自主的了
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