深圳近30万年薪聘请中小学老师，现在老师短缺的原因是什么？
老师短缺的主要原因是职业的幸福感十分的低，很多学生基本都是家里唯一的孩子，所以教学难度非常大。同时，随着教育的改革和发展，知识更新加快，人才竞争的加剧，人们对教师职业的要求也越来越高，来自于社会、学校和家庭的压力越来越大，教师的职业压力也越来越沉重，所以都不想当老师。
同时，老师面临的生活压力很大，老师也是一个有感情的人。他们往往不仅面临着职业压力、提高自身素质的压力，也面临着个人甚至整个家庭的生活压力，即使是铁打的教师也会感到身体和精神上的疲惫，对同事和学生偶尔也会有消极的态度。
还有一个原因是束缚老师的东西十分多，一些教师反映，现在学校的学习条件变得十分好，但是对教师条条框框的束缚也非常的多。例如，教学、教案等细节被要求得过于细致。一些行政类的检查太多了，每年过多的上级检查，上级考试，上级考查，让一些老师感觉比较疲惫，所以才不想当老师。
还有就是因为教师对现在国家的状况十分失望，全国都在讲经济利益，竞争太强大。很少有学生会认真钻研知识，学习、考试都讲实用性。上课时学生睡觉、玩手机已经成为普遍现象；作业抄袭，网络作业软件成为帮凶；考试成绩令老师很难过、很为难。学生不以学习为意，学校要压老师。老师觉得做的是没有价值的工作，经常处于自我否定之中。
深圳近300,000元年薪聘请中小学教师几年不买房不是梦想。深圳教师支付这么好的理由透露，近300000年薪带薪年假165天。"面向全日制普通高校，面向2020届应届毕业生。工资可谓丰厚：年薪本科260000多人，研究生280000+，社会保险和住房基金，全日制博士奖200000人，优秀毕业生奖励30至8万人，优先申请人才住房，长租公寓。
最近，深圳中学公布了2019年大学毕业生的候选名单。在即将招聘的28名教师中，来自清华大学的15名毕业生来自清华大学。9月11日，深圳中学启动了2020年届教师招聘会，在解决深圳户口和职业设置中提到的待遇问题，采取有力措施保护和帮助教师解决住房问题。
一些评论说，考虑到成千上万的年薪和老师的寒暑假，这是一份比大多数青北毕业生工资更高的工作。深圳聘请中小学教师买房几年并不是梦想。深圳教师工资如此之高的原因被揭示了。在过去的300000年间，带薪年假为165天。
面向全日制普通高校，面向2020届应届毕业，工资可以说是慷慨的。年薪本科260，000元，研究生280，000元，对此，教育局表示，近几年来，深圳市严格执行了国家和省级关于"两个平等"的规定，教师的平均工资和收入不低于公务员。此外，通过几次重大的工资制度改革和调整，教师收入水平稳步提高。
