Question

面试的时候面试官会问你有什么要问我的吗?

昨天面试的时候,面试官问我,你有什么要问我的吗.我一时之间也不知道要问什么,就随便掰了一个,但是感觉很悬.请问有经验的前辈,面试的时候该提一些什么问题比较好?

Answer 1

现在面试官都特别精,如果在最后问问题的时候你大谈特谈未来规划如何如之和,公司能给你多大的发展平台等之类,他也不会因此对你特别的在意,因为在网上问类似问题的人太多了,烂大街了.面试10个人,可能9个人都问公司以后发展怎么怎么样,人家公司是招聘打工人员的,不是招聘高级经理,所以我建议你要是真有问题就大胆地问,如果没有问题就说没有了,干脆点别浪费你和面试官时间.时间是宝贵的,如果你没话找话唠个没完,反而会落下做事拖拖拉拉,拖泥带水的反面影响
如果还有其他问题,欢迎来醍醐师院交流

Answer 2

你要注意的是不要问一些通过事先了解能够获得的有关公司的信息，这会让人对你的面试目的是否明确表示怀疑。以下是8个与工作相关的示范问题：

1、我的主要责任是什么？

2、您能描绘一下在这一职位上典型的工作日的情形吗？

3、做这份工作的前任是否被提升了？干这份工作获得提升的可能性怎样？

4、您认为这儿的气氛如何？正规而传统吗，还是充满活力，不拘一格？

5、我的第一份工作项目会是什么？

6、我会接受何种培训？参加培训，对我本人有什么要求？

7、我应该具有什么样的才智才能做好这份工作？

8、(如果应聘的是一份临时合同工作)按照您估计，要完成这项预定的项目可能会超时吗？

其余的你参考一下我提供的参考资料吧.

Answer 3

面试官问这个问题的目的，就是看你对他们公司有没有兴趣，还有一点是看你的工作侧重点在于什么，如果你问待遇之类的，他就会觉得你是为了钱在工作，目光短浅，这个是一个陷阱，你下次最好问一些公司的情况，比如发展啊，未来的规划，工作内容之类的。

Answer 4

呵呵，一般这个时候可以问一些具体的关于你自己切身待遇的问题，你有追求，有目标，这往往也体现着你的价值，你能为公司创造的利润，公司领导不怕你有要求的。

Answer 5

很多考官在面试的时候，都会提到这个问题，我认为，这是考官在测你的思维和口才表达能力，从中可以看出你是一个怎么样的人，这时，我们就要根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问。。。