Question

遴选考试如何选择最优岗位?

Answer 1

报考人数：由于省遴选的难度和待遇适中，所以每天报考省遴选的人数自然也是最多的，但是不包括所有岗位，如果你有研究生学历，那最好报要求研究生学历的岗位，这样直接过滤掉了一批不符合要求的考生，竞争力度会小一点。在同单位里选择报考人数较少的岗位报考，也是减小竞争的一个办法。

单位待遇：中央遴选的待遇肯定是最好的，但是难度肯定也是最高的。每年乡镇基层逆袭中央部委的也有，不过是极少数罢了。不过如果你有志向，想给老婆孩子一个北京户口，那你必须必其他人付出更多的努力，尽早开始复习。

岗位本身：遴选比较注重岗位匹配性，所以最好报一个与你现任岗位相似的岗位，这样你对工作流程以及工作的内容比较熟悉，在备考的话，也会不那么吃力。仔细各个单位发布的遴选公告，根据报考要求选择自己相对有优势的报考。

家庭：如果你已经成家并且有了孩子的话，那你在选择考试单位前，一定要认真考虑当地的生活成本问题，特别是房价因素。

个人能力：实力终归还是最重要的因素，你必须有一个足够优秀的分数才有资格进入面试，所以你必须要根据自己的能力和毅力量力而行，不要盲目报考，浪费时间和精力。

报考初衷：遴选只是你职业生涯的一次选择机会，考上了不代表就不会出现你现在面临的任何一种问题，所以你要了解自己为什么遴选，选择你最想要的，不要为了考试而考试。

Answer 2

遴选考试最优的岗位就是最适合自己的岗位，通常这种遴选是需要有基层工作经验的，你需要先找到适合自己发展方向的岗位。

Answer 3

建达教育回答：您好！很多时候考的好不如报的好，所以在选择岗位这块，要以考上为目标，选择竞争小又适合自己的岗位，需要注意：1、报考条件限制越多，符合报考条件的人越少，比如性别、年龄、学历、专业、工作经历等等；2、岗位招录人数越多，招录比例越大；3、有加试的岗位相比无加试岗位竞争力小；4、岗位匹配度高的在考察环节和加试环节更有优势！