Question

签了离职证明后，不给结算工资，怎么办？

Answer 1

一、签了劳动合同离职后不发工资怎么办?
首先，可以找用人单位协商，其次就是去劳动部门进行投诉，如果还是不行的话，可以进行诉讼。
1、没签劳动合同离职后不给工资
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2、未签劳动合同双倍工资是否属于赔偿金?
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付双倍工资。对于双倍工资的性质意见认为双倍工资属于劳动报酬性质。理由包括：首先，双倍工资数额的产生是依托于劳动者当月的劳动报酬数额;其次，双倍工资应当是由用人单位按月发放，这也与劳动报酬的发放周期是一致的。认为双倍工资属于赔偿金性质。理由主要是双倍工资的产生与劳动者的工作内容和劳动付出没有关系。双倍工资责任是法律对于用人单位未签订书面劳动合同的一种惩罚性赔偿责任。

Answer 2

这个不给结算工资，一般情况下报警处理，最快最有效。当然前提是你要确定公司是否真的不给你发工资或者说，下个月打工者的时候，别的同事都发了，而自己的没有发！只有有证据就可以报案处理一下！

Answer 3

签了离职证明后。单位不给你结算工资怎么办？这个很简单。直接去找领导要就行了，看他怎么说。如果他以各种方法推诿，不给你工钱的情况下。你就当面给。领导说这个工钱你到底要给不给不给可以，我就要去劳动局告你。如果我到劳动局告你，你不但要把工资全数给了我，还要我的误工费，车船费等等的，你都要补偿给我。如果老板还是强硬的说不给带情况下，那我们就去劳动局，现在国家是保证农民工的工资绝对是要到位的。到了劳动局以后，不但要重重的罚他，你还要把你的误工费。一切费用都要算一算，既然去了劳动局就不要害怕了，多要一分是一分喽。

Answer 4

签完了离职证明之后，单位应该给你结算正常的工资，如果不给结算，那你应该去劳动仲裁部门去申请仲裁去，这个工资是法律法规规定了必须支付的。

Answer 5

签了离职证明后，不给你结算工资 ，这种情况下，首先你要去公司问一问到底怎么回事儿，是不是有预定日期才能给你结算 ！如果你觉得他们在故意为难你，不给你结算工资，这时候你可以带上相关的证据，去劳动监管部门找他们帮忙解决