Question

公司喜欢在休息时间搞团建，团建真的有实际意义吗？

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Answer 1

相信很多人都有经历过团建，团建是公司为了增加员工的凝聚力，而组织的活动。这些活动可以是户外运动；可以是公司的同事一起聚餐；也可以是组织公司的人一起到某个景点出游。因为平时的工作繁忙又紧张，所以团建能够让大家得到放松。不过有网友在网上爆料出，自己的公司已经把团建当成一种公司文化，公司每次团建都是占用员工的休息时间。事情一出在网上的回应还不少，有不少网友抱怨，家里休息时间要陪陪孩子家人，公司团建经常要在外住，所以弄的公司很多员工都不想参加，一次团建下来，去的人不到一半，公司这样做还有意义吗。团建还是有用的，不过任何团建都应该以人为本，选择合理的时间才是对的。

一、团建有实际意义。

团建是公司的人一起参加活动，平时因为工作忙，虽然在一起，但是大家下班后各回各家，相互之间真正的了解并不多。所以团建是一个很好的接触机会，可以增加公司的内部凝聚力，让员工得到放松，更好的投入工作。

二、选合适的时间团建。

团建应该选择合适的时间，公司的管理者如果经常占用员工休息时间团建，就容易引发员工的不满情绪。而且参加公司的团建其实与加班无异，所以用员工的休息时间团建而不算加班费也是不合理的。

三、让员工心生不满反而失去了团建的意义。

团建的目的就是为了公司的员工，如果因为团建而让员工心生不满，那这样的团建就失去了意义。所以公司在团建的同时，更应该考虑的是员工的感受，征求员工的意见，而不是只管团建不管员工，让员工对公司失去信心。

Answer 2

• 团建的作用就非常重要了，团建最需要达成的目的，就是消除部门之间的隔阂，让彼此都了解彼此，为今后的团队协作添砖加瓦。团建是指团队建设，是公司为了增强员工团队意识和协作精神，加深员工对公司文化的理解和融入的一种行为。并不是所有企业的团建都得人心，也有企业把团建做成了鸡肋，让员工叫苦连天。

Answer 3

还是有的，团建可以使员工之间关系更加和谐，使上下级关系不再生硬，可以提升合作的效率，还是有很大实际意义的。

Answer 4

团建真的是一个非常没有意义的事情，我觉得相当于是变相的加班，因为并不能选择我自己喜欢去的地方，而且费用还得自己出。

Answer 5

是的，团建的确有实际意义，团建可以促进公司内部员工的关系，大家一起出去玩，散散心，可以增强团队合作能力。