Question

面试时需要带份简历吗？

Answer 1

面试时需要带份简历吗？

最近又到了毕业季，加上疫情的影响，很多本来年前就找好工作的大学生，不得不推迟了就业协议的签证，再加上年前辞职的一批人，突然之间感觉找工作的人一下多了很多！岗位少，求职者多，相找到一份双方都满意的工作，难度无疑是增加了很多。越是在这种形势下，越要更加注意细节，可能你不经意的一个小动作，就会带来意想不到的机会。

最近我发现不少毕业生朋友，面试的时候，两手空空，一部手机，就直接来面试了，简历不带、笔也不带，甚至口罩也不带了，这样真的合适吗？

面试时请记住一句话：给他人方便就是给自己方便。面试的人肯定不会只通知你一个人面试，一般都是集中时间通知一批合适的人来面试，每个人相对交流的时间也是有限的，他们不会记往每一个人是谁，就象求职者可能也记不住自己投了多少家单位是一样的，两者是标准的多对多的关系。

情景一：

“你好，有没有带份简历？”

“没有，你不是有我电子档的吗？”

“噢 ，好的，请问叫什么名字”

“XXX”

“在哪个平台的投的简历？51？智联？还是BOSS直聘”

等对方找到你的简历，十分钟过去了，后面还有人排队等着面试呢，你压缩的不是别人的时间，是你自己的时间，更何况，这一细节已经减分了。

情景二：

”您好，我叫XXX，这是我的简历，感谢您给我面试的机会“

”您好，我有印象的，咱们直接开始吧“

简单名了，直接了当，省时省力，印象深刻！

两者的差别，已经一目了然了！

简历还有另外一个作用，就是用来观察面试官对你的态度，如果他在你的简历上，记了一些东西，或者临走的时候说这份简历就留我这里吧。那么很明显，他对你很有兴趣，他不希望你的简历再给了另外一家公司，恭喜你，你被录取的概率就很大了。反之，如果临走时说简历就还你吧，我有电子档的，你这份可能还用的上，那么你就直接起身告别吧，人家没看上你。

另外，有些岗位是需要笔试的，比如程序员，一般会考他们几道题目，看一下基础学的如何，当拿到试题的时候，身上连支笔都摸不出来，还要现场借，尴尬的很。机会真的都是自己争取来的。

所以建议大家面试时候，一定要带上简历，带上笔，要告诉面试官，我是有备而来的，那么带几份合适呢？有没有讲究，当然有了！

我建议带三份简历最为合适：

带一份简历去面试，说明你今天需要面试的单位就只有一家，别有他店，间接说明今天看上你简历，约谈的企业不多，另外如果只有一份，面试官是留给你还是还给你呢？其实他也不太想让你那么直接的看出他的意图，毕竟他也需要多面试几个再综合考虑，还给你，怕打击你，不还，又担心给你太多希望，你等于给面试官出了一个小难题。

如果带太多简历，我有遇到过几次，有同学带来了，30多份至少，这啥情况呢?是来相亲的吗？需要广撒网的战术吗？从侧面上看，你对自己是非常不自信的，你自己都觉得可能要面很多次才能找到工作。如果你真的带这么多，记得不要都拿出来让别人看到，放包里就可以了。

所以带3份最为合适，第一让面试官知道，你今天还有别的公司要去面试，你也不是没人邀约，带的少，表明自己还是很的自信的，几份简历之内肯定拿下，自己也不会拖泥带水，做事干脆利落。同时不管面试官收下还是还你，双方都不尴尬。

看似一个很小的细节，其实是有很多讲究的，认真准备，才会遇到机会时更好的抓住。