Question

工资太低了怎么开口让涨工资

Answer 1

问：工资太低了怎么开口让涨工资

答：1、成绩：你要是空口去找老板：“我为公司立下汗马功劳，十分用心，老板给我涨工资吧。”老板会说大家最近都辛苦了，好好干，看好你哦。你怎么办？所以，最好的办法是自己最近做出了什么结果，而这个是超出你工作要求的，可以是绩效指标、同事评分，项目结果等等。2、持续。你做出的结果需要有持续性，如果你只是为了一个事项一个片面的举措导致当时的成绩升高，而后续就下跌的话，你可能只能拿到部分的激励奖而不会直接升高你的基本工资。因此，需要为老板提供一份你持续高价值的证明。其实你的难点就是在于此怎么跟老板要工资不尴尬3、勇气。不要顾虑太多，提你会有机会，不提一点机会都没有，前怕狼后怕虎的。要知道对于老板来说他最怕的也是员工提出加工资的要求，资金不知道如何应对，啊哈哈。 4、工资低于同行业，且有足够能力和实力担当相应的工作。这个时候提出来资金的期望工资，并说出同行业的工资水平，是最有利的证据，老板不得不考虑。 5、时机：就是你无可替代的位置，这个体现在公司人员流动频繁，工作量大，或者找不到合适的人员，这个时候你提出来加工资，老板即使不开心，也会慎重考虑你的要求的。怎么跟老板要工资不尴尬6、情绪控制：加薪失败怎么办，冲动是魔鬼，你的工作也要一如既往，才可以成为下次谈判策略，记住，老板拒绝加薪一定有后手，所以，工作起来反而要更加小心；当然成功后你要表达谢意，而不是理所当然，避免与同事谈此事，如果一定要庆祝，家人是最好的选择。 7、留给老板思考的空间。他需要思考：是否应该给你加工资；给你加薪后，是否会影响公司内部的平衡，加多少才会有后续的加薪空间，还有后续的后果。 综上所述：我们要加工资，必须要变成积极的态度，消除不良的抱怨，准备工作最重要的是：通过各种渠道到了解本岗位的市场价值，定工资的策略：“对外有竞争力，对内相对公平”。在找老板之前我们将加薪的理由写成文字，多读几遍，记住可以谈工作，谈贡献，谈努力，谈准备，切忌敲山震虎，一言不合辞职的表态。