富士康入职第一天直接走
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亲爱的用户,很高兴接受提问。入职后,是有试用期的,法律规定需要提前三天通知。但是因为入职第一天,个人也没有什么损失,那直接走也没什么影响。
咨询记录 · 回答于2022-01-13
富士康入职第一天直接走
亲爱的用户,很高兴接受提问。入职后,是有试用期的,法律规定需要提前三天通知。但是因为入职第一天,个人也没有什么损失,那直接走也没什么影响。
您的担忧是哪里
你好 昨天签了合同刚入职富士康 今天干了一天后想办理离职 但是说要提前三天申请 这三天还得继续干 本人实在接受不了 就想问可以直接走吗
按照劳动法来说,是不可以的。但是因为入职,您应该是普工
如果说不介意这一天的工资,直接走人没有问题
我们面试的时候就说的是寒假工 只干一个月 但是又怕直接走了他们会把我们拉黑影响以后找工作什么的 再者又签了合同 所以多少都点焦躁
那没有问题,那您直接走。
对您没什么影响
因为您的档案也不在这里
是我们和中介谈的就干一个月 然后中介也知道 我担忧的就是签了合同然后有我们的个人资料还有身份证信息之类的 会不会直接走就把我们拉入黑名单影响以后找工作
首先肯定是不会的,
他们的影响力不会特别大
其次在找工作的时候,这个劳动合同对您的约束没有特别大
目前咱们是不存在任何的经济损失
所以及时离职是上策
那直接走需要跟中介那边说一声嘛?直接走他们应该会打电话给我 他们会不会恐吓我之类的该怎么办
不需要说
他们的恐吓,要看你觉不较真
这个其实就是语言威胁一下你,他们没有办法对你做出任何惩罚
好的 那我直接走富士康这边如若拉我进黑名单会影响我在其他地方找工作吗
不影响的呀,这个只是单个企业的拉黑
咱们去其他企业和其他地方工作,不会受到影响
好的 我刚听他们说中介公司锁了我们的身份证 请问这个合理吗?应该是锁住了我们的信息怕我们跳槽中介公司所以只能通过他们这个中介公司入职是吗?
咱们现在是什么身份?
大学生吗?
中介锁身份证是什么意思?
扣押了咱们的证件吗?