劳动法工作超时最多赔偿几年

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咨询记录 · 回答于2022-06-20
劳动法工作超时最多赔偿几年
你好,很荣幸回答你的问题,最长补偿年限不超过十二年,是指其本人工资高于当地平均工资3倍,经济补偿金按当地平均工资3倍支付的人员, 而本人工资低于当地平均工资3倍的人员不受此限制,仍按其本人在本单位的工作年限支付,工作几年支付几个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 用人单位解除与劳动者签订的劳动合同,需支付经济补偿金的具体标准。其中的工作年限是指劳动者到本单位的工作年限,不是最后签订劳动合同的年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。希望我的回答能够帮助到你呢亲
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