Question

在上下班途中，受到机动车事故伤害的，属于工伤吗

Answer 1

问：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，属于工伤吗

答：您好，很高兴为您解答！在上下班途中，受到机动车事故伤害的，属于工伤吗：法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。

问：工人上班时间发生交通事故，对方逃逸负全责，现在评残十级，红绿灯路口监控坏了，工厂大概要赔多少钱

答：法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

问：我不需要看这个，你帮我解答解答一下这种情况大概工厂要赔多少？

答：亲亲~根据你所说上下班途中发生交通事故对方当事人逃避，对方负全责，你要做的先报警，再交通警察处理，后通知老板，因劳动法明确规定职工上下班时出交通事故算工伤，如不到肇事者，就由老板处理，不行可以仲裁由警察提供证明

问：工厂没有买保险，只买了意外险，没有买工伤保险

答：亲亲~按照《工伤保险条例》的规定，如果公司没有为员工缴纳工伤保险，那么员工的工伤保险待遇，完全由公司负担，也就是仍有权利获得工伤保险待遇。当然你要是不放心，也可以按照下面的规定去当地劳动保障监察部门投诉，责令其为你补缴社会保险法第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

问：也没有签合同，但是当初她说跟交通事故处理需要给一个工资，工资的那个证明

问：那像这种情况的话，大概要赔付多少钱？

问：怎么没有回答呢？

答：亲亲~十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。