一个人到了30岁左右，对工作不满意，究竟能不能辞职？
每一个人在不一样时间范围看待事情的看法全是不一样的。为了更好地总体目标，我能坦然接受在其中碰到的全部挫折，进行碰到的全部磨难，包含肉体和内心的。我不可以抱怨，从而承受自然环境带给我的，而且要积极去造就劳动所得的物品。三十岁的确还很年轻，并且也相对性的成熟了，假如还仅有三十岁得话，不仅对自不满意的工作中敢离职，并且便是重新发展我还敢。干自身喜欢的工作中，游刃有余，快速发展，前程远大。一个人敢不敢辞职不受限于年纪，自然年青得话，如30岁上下留给自己再选择一次的可能更多一些。
一个人勇于离职最先是自己不满意面前的工作中，例如收入低、上升通道并没有、没法融入单位里繁杂的人际交往，趁自身意气风发或具备极强的业务能力，换一个更能充分发挥自身优势的公司，集中体现自身的人生理想也是可以的。人的一生会遭遇不少次选择，没有人得出哪一次的决择是100分的，因为我们处于一个随时变化的环境中，会遇到各种各样很有可能，或许辞职后活得比离职前更差。但是我们要认识自己具有些什么，这世界必须大家具有些什么，大家仅有不断学习培训、终生学习而且顺应潮流。
大家才有很有可能变成这一时代的弄潮人，才可以掌控自己的命运。人的一生，总是要做些让自身想起来， 觉得很令人满意的事，对于什么时候做，哪里有那么重要！假如你对自己的工作中不满意，却由于各种各样举棋不定，老是胡思乱想，而不能作出准确的影响，那这种人生道路确实太悲剧了。千万不要小瞧任何一个人，也别小瞧自身，有时，人被逼上一定的处境，会培养出自身深刻的潜力，变为一个能量十分强大的人。因此，返回题型上，哪怕是30岁、40岁、50岁、60岁，我还不容易让年纪变成阻拦自己成长的阻碍，岁数从不是难题，难题取决于我们的心理状态。
要离职就必须下岗再就业，这是一个最立即、最实际且最没法逃避的现象。一般来讲，人都是做熟不做生，换句话说你辞职后，下岗再就业所做的工作中基本上是你之前了解的技术专业或技术工种。并且，我们知道，在一个地区内，同业竞争的工作待遇是差不多的，也是他们圈中的一个内幕。因此，你从这一单位辞职了，再去另一个单位，只需在本地区以内，其工资待遇是不会有很大转变的。自然，假如你不满意的是老总，那样根据换单位来炒掉老总，还是可以的。
