公司文化对人的影响
展开全部
在我为数不多并且颇为普通的职业生涯中,感觉到其实所在公司对人的影响还是挺大的。这种影响也会在潜移默化中对人产生持续的作用。
比如我算第一份正式工作的公司,是一家创业公司,公司的创始人是一个非常喜欢读书和思考的人,所以在公司文化和价值观体系中就特别注重学习和读书。很少有公司会要求员工每天定时读书一个小时,并且会有读书分享活动,不定期还会有专门的小伙伴进行演讲。在这些过程中,可能开始会不适应,但是在长期的作用下,会不自觉形成一种习惯,或者说潜意识里会认为应该去学习或者读书,这种企业文化对员工来说就是正向的。当离开这家公司以后,也会在以后的生活中养成这种习惯。
其实我们很多情况下在离开校园以后就很少有人会主动地去学习什么了,毕竟诱惑的东西太多,注意力很容易就分散了,但是简单的东西在付出专注的时候也能给我们带来收获。
比如我算第一份正式工作的公司,是一家创业公司,公司的创始人是一个非常喜欢读书和思考的人,所以在公司文化和价值观体系中就特别注重学习和读书。很少有公司会要求员工每天定时读书一个小时,并且会有读书分享活动,不定期还会有专门的小伙伴进行演讲。在这些过程中,可能开始会不适应,但是在长期的作用下,会不自觉形成一种习惯,或者说潜意识里会认为应该去学习或者读书,这种企业文化对员工来说就是正向的。当离开这家公司以后,也会在以后的生活中养成这种习惯。
其实我们很多情况下在离开校园以后就很少有人会主动地去学习什么了,毕竟诱惑的东西太多,注意力很容易就分散了,但是简单的东西在付出专注的时候也能给我们带来收获。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询